Belgia – Pachete software de contabilizare a timpului sau pentru resurse umane – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Achiziție și implementare a unui sistem de informații pentru resurse umane (HR) pentru OPZC Rekem. Scopul este de a face serviciul nostru de resurse umane din cadrul OPZC Rekem mai eficient și orientat către servicii prin implementarea unui nou sistem de informații pentru resurse umane (HRIS). În prezent, multe dintre procesele de resurse umane se desfășoară încă manual, ceea ce este susceptibil la erori, consumator de timp și furnizează informații și servicii insuficiente. Un HRIS trebuie să automatizeze aceste procese, să centralizeze datele, să permită funcționalități de self-service pentru angajați, să asigure calitatea datelor, să ofere raportări și să ofere suport pentru deciziile bazate pe date. Preferăm o platformă care acoperă cât mai complet posibil ciclele de resurse umane și care schimbă date fără probleme cu alte platforme precum procesarea salariilor (secretariat social) și înregistrarea timpului. Așteptăm ca sistemul nostru de informații pentru resurse umane să poată schimba date digital cu alte module de resurse umane, cum ar fi sistemul de înregistrare a timpului și sistemul de procesare a salariilor.