Franţa – Servicii de formare a personalului – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Regiunea Pays de la Loire este implicată într-o demarare de transformare importantă având ca obiectiv să se poziționeze ca o colectivitate „agilă și strategică”. Această demarare generează o ajustare a politicii publice, a proceselor, a modurilor de lucru și poziționează mai mult decât oricând linia managerială (manageri ierarhici, manageri de proiect) ca animator și relay al acestei demarări. Pentru a însoți această dinamică, Regiunea alege să investească puternic în însoțirea managerilor printr-o ofertă de formare specifică, ajustată la referențiarul Regiunii și punerea în aplicare a atelierelor de animare managerială (aceste atelieruri urmăresc să ia înălțime față de practicile sale, să pună în aplicare planuri de acțiune, să însoțească echipele în elaborarea lor proiect de direcție, să ajuste funcționarea colectivelor de muncă, etc.). Ea dorește să fie însoțită de un furnizor care adaugă expertiză și capacitatea de a purta aceste dispozitive în fața celor 4000 de agenți și mai ales a liniei sale manageriale (250 de persoane la nivelul Sediului, 200 de persoane în licee). Acest acord-cadre are, prin urmare, ca obiect formarea agenților Regiunii Pays de la Loire în domeniul „managementului” și „managementului de proiect” și organizarea atelierelor manageriale. Mai jos, câteva exemple ale tematicilor mari de formare așteptate: • A fi manager în colectivitate: fundamentale • A însoți schimbarea • A stăpâni și a pilota modul proiect • Managementul riscurilor și gestionarea crizei • Evaluarea politicii publice. Mai jos, câteva precizări asupra atelierelor managerilor și a așteptărilor lor: • A propune managerilor colectivității o ofertă de atelieruri manageriale, complementară dispozitivelor de însoțire deja existente, precum formarea, animarea comunității de meserie a managerilor, sesiuni tematice de împărtășire între colegi, conferințe, etc. • A reuni cadrele de același colectiv pentru a întări cultura managerială comună și a facilita colaborarea în echipă.