Grécko – Služby sociálnej pomoci a súvisiace služby – Διακήρυξη Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο: «Πιλοτικές Δράσεις Προώθησης της Απασχόλησης και, της Ενδυνάμωσης, Κοινωνικής Ένταξης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. (Θεματικά Διαδημοτικά Δίκτυα "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ)» στο πλαίσιο της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027.

Predmetom zmluvy je poskytovanie služieb na realizáciu pilotných akcií na návrh a realizáciu pilotných akcií s cieľom podporiť zamestnanosť nezamestnaných (s dôrazom na osoby patriace do zraniteľných skupín), posilnenie zamestnancov, ako aj podporu sociálneho začlenenia a starostlivosti o zraniteľné skupiny v obci Agia Varvara. Tieto akcie sa realizujú obcou v spolupráci a kooperácii s ostatnými obcami v rámci Východnej Atiky (VAA/OCH) západnej Atiky v rámci Tématických mestských sietí (TMS) "SYMPRATTO", "ENTASSO", "DIEVRYNO", "FRONTI-ZO", a v spolupráci a kooperácii s ASDA na zosilnenie nástrojov a metód sociálnej inovácie v rámci TMS "KAINOTOMO". Projekt sa zaraďuje do špeciálnych cieľov ESO4.1 – Prístup k zamestnanosti, ESO4.4 – Aktívne starnutie / Prispôsobivosť, ESO4.11 – Sociálna súdržnosť / Sociálne začlenenie, ESO4.12 – Horizontálne akcie sociálneho začlenenia Operačného programu Atika pre súčasný programový obdobie a je financovaný z EKT+. Strategia obce Agia Varvara sa snaží o komplexnú a systémovú podporu zraniteľných skupín v oblasti prostredníctvom komplexného systému zásahov, ktoré sa vyvíjajú v štyroch vzájomne dopĺňajúcich stratégických pilieroch: Prvý pilier sa týka riešenia nezamestnanosti a neistého zamestnania, s dôrazom na mladých, ženy a dlhodobých nezamestnaných. Prístup je založený na aktívnom identifikovaní osôb v nečinnosti alebo odchýlení od zamestnanosti, na vyhotovení individuálnych sociálnych plánov činností (ISPD), na psychosociálnej podpore, na profesionálnom poradenstve a na pilotnom využívaní inovatívnych mechanizmov pre zoskupovanie ponuky a popytu na pracovné miesta na miestnej úrovni. Zároveň sa snaží o zlepšenie prispôsobivosti a odolnosti zamestnancov voči nárokom na zelenú a digitálnu premenu, ako aj o usnadnenie ich aktívneho a bezpečného prechodu do dôchodku. Druhý pilier sa zameriava na zabezpečenie sociálnej súdržnosti a sociálneho začlenenia prostredníctvom posilnenia úplnosti a kvality miestnych sociálnych služieb. Zahrnuje akcie na posilnenie žien, ktoré sú v nečinnosti alebo sú podzamestnané, otvorenú starostlivosť o starších a osoby s chronickými chorobami (vrátane prevencie a predčasnej diagnostiky demencie), podporu osôb s postihnutím (OSP), psychosociálnu podporu osôb s duševnými poruchami, komplexnú podporu rodiny – detí – mladistvých, detekciu Ranej detskej intervencie, prevenciu domácho násilia a školského teroru, ako aj prevenciu užívania drog. Tretí pilier sa týka horizontálnych akcií na prevenciu a riešenie sociálneho vylúčenia, ktoré sa zameriavajú na aktívne sociálne začlenenie osôb, ktoré sa potýkajú s rizikom chudoby alebo marginalizácie, s dôrazom na deti a mladých. Cez kreatívne, športové a kultúrne aktivity, životné dielne, skupiny sociálnej integrace a dobrovoľnícke akcie sa snaží o individuálnu aktivizáciu, posilnenie sebavedomia a inkluzívnu účasť v miestnej spoločnosti. Štvrtý pilier, prakticky kolmý k dvom predchádzajúcim, sa týka poskytovania služieb sociálnej integrace a kreativity pre príjemcov, posilnenie medziosobnej spolupráce a účasť obce v horizontálnych akciách sociálnej inovácie. Akcia sa zaraďuje do štyroch tématických mestských sietí: „SYMPRATTO“ (podpora zamestnanosti a rozvoj odborností), „ENTASSO“ (posilnenie žien a boj proti diskriminácii), „DIEVRYNO“ (prispôsobivosť zamestnancov a aktívne starnutie) a „FRONTI-ZO“ (starostlivosť o starších a zraniteľné skupiny). Tieto siete, v kombinácii s horizontálnymi akciami sociálnej inovácie sieti „KAINOTOMO“, zabezpečujú spoločnú metodológiu, koordinované referencie a odkazy medzi obcami-partnermi, medziodborové spolupráce a neustále zlepšovanie schopností pracovníkov. Táto stratégia je úplne zhodná so zvyšujúcimi sa politickými cieľmi na europskej, národnej a regionálnej úrovni, a zvlášť s Programom „Atika 2021-2027“ (Priorita 4B, Špeciálne cieľe ESO4.1, ESO4.4, ESO4.11, ESO4.12) a s A. P.3 „Západná Atika, ktorá sa stará“ VAA/OCH západnej Atiky 2021-2027. Výber oblastí sociálnych služieb (OSS) a akcií je založený na hierarchii potreby miestnej spoločnosti, ako boli odhalené počas konzultácií a odrážajú sa v údajoch sociálneho rozvrstvenia ESD EKT+ obce: vysoká nezamestanosť, významné percentá jednorodinových rodín, prítomnosť chudobných bublín a sociálneho rozdelenia, ako aj