Francúzsko – Poradenské služby pre riadenie ľudských zdrojov – Gestion externalisée des personnels intérimaires de la RATP

Táto konzultácia má za cieľ určiť podmienky konzultácie v postupku vyjednávania o Externom riadení zamestnancov na dohodu (RATP), inak povedané o riadení zmlúv zamestnancov na dohodu, ktorých poskytujú spoločnosti na dohodu (Zmluvné subjekty) RATP. K informačným účelom, RATP uzavrela zmluvy s viacerými spoločnosťami na dohodu (ETT), ktoré majú za cieľ pokryť činnosti v oblasti železničnej údržby, prevádzky (TRAM), inžinierstva, podpory a terciárnych funkcií. V tomto kontexte zabezpečuje: • Operatívne riadenie celého a spoľahlivého procesu žiadostí o zamestnancov na dohodu • Priamy a stály kontakt žiadosti s ETT • Zabezpečenie kvality, právneho a administratívneho riadenia • Kontrolu ETT • Animáciu siete ETT • Riadenie sporov a citlivých situácií • Štrukturované, konsolidované a výkonnostné riadenie • Pevnú a nepretržitú operatívnu podporu interným predpisom • Zvysok operatívnej kontinuity • Neustále zlepšovanie zariadenia • Riadenie procesu fakturácie.