Nemecko – Rozvoj zamestnancov – Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

BAW plánuje v rámci tejto výzvy pre nadriadené úrady BAW, BfG a DWD v oblasti BMV uzavrieť rámcovú zmluvu na dobu štyroch rokov na ďalší vývoj a realizáciu služieb v oblasti osobného rozvoja. BAW má jeden sídlo v Karlsruhe a dva sídla v Hamburgu. Hlavné sídlo BfG sa nachádza v Koblenzi, hlavné sídlo DWD sa nachádza v Offenbachu. Koncept osobného rozvoja oprávnených úradov kladie dôraz na jednotné a neutrálne podporovanie a sprevádzanie riaditeľov, predovšetkým spoluprácu riaditeľov s zamestnancami. To zahŕňa typické témy z oblasti vedenia, ako napríklad skupinové spätné väzby, riešenie konfliktov, komplexné procesy zmeny, ako aj práca v digitálnom pracovnom prostredí. Dodávateľ bude po jednotlivých objednávkach organizovať školiace akcie pre riaditeľov oprávnených úradov. Dodávateľ riaditeľom v rámci týchto školiacich akcií v rovnakom pomere predáva teoretické základy a realizuje praxorientované cvičenia. Vzájomný výmenný riaditeľov predstavuje významný prvok akcie. Školiace akcie sa v pravidle realizujú pre skupinu riaditeľov. V jednotlivých prípadoch môže objednávateľ objednať školiace akcie pre iné cieľové skupiny. To zahŕňa aj objednávky pre malé skupiny a jednotlivcov. Dodávateľ bude tiež organizovať tzv. Team Days, na ktorých riaditelia a ich organizačne priradení zamestnanci budú sprevádzaní spoločným procesom učenia a rozvoja a spoločne budú vyvíjať komunikáčné a organizačné štruktúry a procesy. Dodávateľ bude tiež poskytovať digitálne podporné služby alebo tieto služby buduje podľa potreby do školiacich akcií. Učebné obsahy budú digitálne k dispozícii. Školenia budú realizované v celom štáte v prítomnosti na rôznych miestach. Virtuálna časť školiacich obsahov alebo komponentov bude koncipovaná podľa potreby riaditeľov alebo objednávateľa. Vyhľadávanie a rezervácia vhodného miesta konania vrátane možných potrebných ubytovaní v prípade objednávky prevzime daný objednávateľ. Dôstojníci alebo dôstojníky, ktorí sú zodpovední za vykonanie jednotlivých objednávok, musia mať aspoň trojročnú prax v oblasti realizácie školení pre riaditeľov. Nezmluví sa minimálna objednávka. Takisto môže počet jednotlivých objednávok v štyroch rokoch zmluvného vzťahu každoročne variovať. Ďalšie podrobnosti o rôznych školiacich a podporných formátoch, workshopoch, coachingu, riadení konfliktov, poradenstve a analýze potenciálu, ako aj o spojených rôznych cieľových skupinách, sú uvedené v prílohe 11 výzvy (popis služieb).