Francúzsko – Finančné poradenstvo – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

Predmet zmluvy sa týka 2 samostatných zložiek: ZLOŽKA 1: Správa Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) skupiny EDF vyjadruje potrebu o službu daňového sprevádzaní, určenú pre jej expatriovaných riaditeľov. Táto služba musí pokrývať celý cyklus expatriácie: Pred odchodom: Prípravné poradenstvo, analýza vhodnosti pre špeciálne režimy, ako je režim impatriátov. Počas expatriácie: Vytváranie ročných daňových prihlášok, pomoc pri daňových kontrolách, poradenstvo o medzinárodných daňových zmluvách, správy zdaniteľného príjmu. Po návrate: Sprevádzanie pri uzatváraní daňových záležitostí a prihlášok o návrate. Očakávaná služba zahŕňa osobné poradenstvá, vyhotovenie francúzskych daňových prihlášok pri odchode a návrate, daňové simulácie, písanie správ. Služba sa týka približne 40 riaditeľov ročne, prevažne z EDF SA, ale môže zahrnovať aj riaditeľov expatriovaných z iných jednotiek skupiny. Cieľom je zabezpečiť ich daňovú situáciu, minimalizovať riziká a zabezpečiť hladký a klidný prechod pre tieto strategických spolupracovníkov. Flexibilita a reaktívnosť dodávateľa sú podstatné pre prispôsobenie sa jednotlivým situáciám a legislatívnym zmenám. ZLOŽKA 2: Správa Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) skupiny EDF hľadá dodávateľa pre vyhotovenie individualizovaných výkazov o dôchodku pre jej riaditeľov. Táto potreba sa zaraďuje do procesu sprevádzaní a zabezpečenia konca kariéry jej kľúčových spolupracovníkov, poskytovaním jasnej vizualizácie a osobitných poradenstiev o ich budúcom dôchodku. Približne 250 riaditeľov je z tejto služby (odhad približne 40 až 50 výkazov o dôchodku/rok) z EDF SA a ENEDIS. Musí zahrnovať niekoľko základných aspektov: Komplexná analýza práv: Zoznam a overenie práv, ktoré boli získané vo všetkých režimoch (základný, doplnkový, nadoplnkový, zamestnanecká šetrenie, atď.), vrátane špecifickít režimu IEG. Finančné projekcie: Podrobné výpočty výšky dôchodkov na rôzne dátumy odchodu do dôchodku, s osobitnými scénariami. Individualizovaný plán činností: Poradenstvo o najlepších stratégiách na optimalizáciu práv, odkup trimestrov, vplyv koncových zariadení kariéry (časová úvazok seniora, atď.). Administratívne sprevádzanie: Pomoc pri tvorbe dôchodkových prihlášok. Informovanie kolektívov: Organizovanie tématických webinárov, aby riaditeľov informovali o dôchodkových otázkach. Dodávateľ musí tiež zabezpečiť pravidelné a podrobné hlásenia EDF, umožňujúce presné sledovanie pokroku výkazov a spätných informácií od riaditeľov.