Holandsko – Školiace (výcvikové) služby – Leiderschapsontwikkeling

Gemeente Breda chce v období 2027–2029 realizovať viacročný program vývoja vedenia pre riaditeľov, vedúcich oddelení a vedúcich tímov. Zadanie zahŕňa aspoň: • vývoj a realizáciu programu vedenia pre riaditeľov a vedúcich oddelení; • vývoj a realizáciu programu vedenia pre vedúcich tímov; • organizovanie témových stretnutí na témy vedenia a manažmentu. Obec chce pre to zmluvu uzavrieť s jedným dodávateľom, ktorý bude fungovať ako expert, režisér a zároveň ako strategický a obsahový sparring partner. To znamená, že dodávateľ bude expertom v oblasti vývoja vedenia a manažmentu, bude strážiť súdržnosť, kvalitu a rytmus programu v Obci Breda a v dialógu s Obcou Breda budú spolu myslieť na ďalší vývoj programu vedenia. Obec Breda si vo svojom prístupe k programu vývoja vedenia vyberie vývojovo orientovaný prístup k zmenám. Tento prístup je založený na predpoklade, že vývoj vedenia a organizačné zmeny nie sú úplne plánovateľné alebo realizovateľné, ale sa v praxi vyvíjajú v interakcii s kontextom, úlohami a zúčastnenými. Dodávateľ preto pracuje s iteratívnym a učením prístupom, ktorý umožňuje experimentovanie, reflexiu, dialóg a prispôsobenie počas trvania vývojového programu. Obec si myslí uzavrieť zmluvu na dobu 2 rokov s možnosťou predĺženia o 1,5 roka. Maximálna doba trvania je 3,5 roka.