Nemecko – Služby týkajúce sa praktického vzdelávania – 10018858-Implementation of TVET support and women's economic empowerment activities in Sierra Leone

Sierra Leone čelí trvalej chudobe, vysokej neformálnosti a obmedzenému vytváraniu pracovných miest, čo postihuje predovšetkým ženy a mládež. Poľnohospodárstvo je najväčším zamestnávateľom, ale hodnotové reťazce sú fragmentované, spracovanie je slabé a prístup k financiam, kvalitnej infraštruktúre a certifikácii je obmedzený. Systém technického a odborného vzdelávania a výcviku (TVET) trpí zastaranými študijnými plánmi, nedostatočným vybavením a nízkou angažovanosťou súkromného sektora, čo obmedzuje relevanciu trhu práce, predovšetkým pre ženy a návratníkov. Projekt "Podpora zamestnateľnosti mládeže prostredníctvom socio-ekologických a ekonomických transformácií vybraných vidieckych hodnotových reťazcov" (projekt EET), ktorý objednala BMZ s EU spolufinancovaním, podporuje inkluzívny, orientovaný na trh rast a lepšie zamestnanie v rámci vybraných hodnotových reťazcov (maniok, káva/kakao, zelenina, drôb). Posilňuje malé, stredné a veľké podniky (MSME) a povzbudzuje prostredie, s silným zameraním na ekonomické posilnenie žien (WEE) a integraciu mládeže. Projekt aplikuje stručný viacúrovňový prístup: podporuje MSME v oblasti tréningu, coachingu a financí na zlepšenie produktivity a prístupu na trh; posilňuje aktérov prostredia (financie, certifikácie, kooperatívy, spracovacie centrá) na zlepšenie služieb a spojení; a modernizuje TVET prostredníctvom vyžadovaného, kompetencie založeného vzdelávania a výcviku (CBET) študijných plánov, zlepšených zariadení na Government Technical Institutes (GTIs) v Kabala, Kailahun, Koidu a Mattru Jong, posilnenia kapacity učiteľov a inštitucionalizovaného angažovanosti súkromného sektora pre stáž a certifikáciu cez Industry Sector Advisory Committees. WEE je integrovaný po celú dobu projektu. Projekt posilňuje šesť zastupiteľských orgánov, ktoré podporujú ekonomické práva žien (napr. Gender Equality and Women's Empowerment - GEWE - Act), zavádza gender transformatívne moduly (Gender makes Business Sense - GmBS; Gender Action Learning Systems - GALS; Gender Model Family - GMF) cez verejné a súkromné poskytovatele a poskytuje mentoring a kampane pre zvýšenie vedomostí, aby sa zlepšil prístup žien k zdrojom, trhom a rozhodovaniu. Výsledky sa sledujú s uznanými nástrojmi, ako je (pro) Women's Empowerment in Agriculture Index (pro WEAI). Kľúčové výsledky, ktoré sa majú dosiahnuť, sú: - Zlepšená konkurenčnosť MSME s merateľnými efektmi zamestnania pre ženy a mládež. - Modernizované GTI a aspoň deväť vyžadovaných, gender citlivých študijných plánov v prevádzke; učitelia vycvičení v CBET orientovanom na študenta; absolventi certifikovaní v súlade so štandardmi National Council for Technical and Vocational Education (NCTVE) v počiatocnej fáze. - Silnejšie inštitucionálne podmienky pre ekonomickú účasť žien, vrátane funkčných zastupiteľských orgánov, integrovaných gender transformatívnych modulov a funkčných mentoringových a komunikačných platform. - Zlepšený prístup na trh prostredníctvom posilnenia sietí odchovateľov, služieb kooperatív a obchodných spojení, čo umožňuje viac rovnoprávnej účasti žien a mladých producentov. Prístup je založený na právoch, je citlivý na konflikt a kontext a je vedomý klimatických podmienok. Podporuje zelené a kruhové ekonomické prvky v tréningoch a podpore podnikov, obmedzuje ekologické stopy a aplikuje princípy Do No Harm. Implementácia sa zhoduje s národnými politikami (TVET Policy, Dual Apprenticeship Policy) pod koordináciou Ministerstva plánovania a ekonomického rozvoja, s Ministerstvom technického a vyššieho vzdelávania (MTHE) a NCTVE zodpovednými za štandardy a certifikácie TVET a Ministerstvom pre záležitosti žien a detí a občianskymi partnermi, ktorí podporujú WEE. Neustále monitorovanie, učenie a adaptívne riadenie zabezpečujú riadenie na základe údajov a zodpovednosť pre BMZ a EU. Viditeľnosť EU bude sledovať smerovania vizuálnej identity EU; ko-branding s BMZ/GIZ bude sledovať pravidlá dávateľa.