Dánsko – Služby sociálnej pomoci – Dynamisk Indkøbssystem - Beskæftigelsestilbud

Holbæk Kommune realizuje výberové řízení a vytváří tak dynamický nákupní systém (DIS) na „Pracovní nabídky“ pro občany Holbæk Kommune. Zákazník očekává zjednodušený a flexibilní systém, který umožňuje rychlé přizpůsobení zásahů aktuálním potřebám. Kromě toho mohou být do úvahy brány jak menší, tak větší dodavatelé, neboť nejsou pouze větší úkoly vypsány, ale také výrazně menší úkoly, až po několik nebo jednoho občana. Holbæk Kommune prioritizuje nabídkovou šíři v pracovně zaměřených nabídkách, která odráží diversitu výzev a potřeb, které mají občany v pracovních zásazích. Holbæk Kommune neustále přizpůsobuje relevantní nabídkovou šíři v pracovních zásazích na základě aktuálních výzev a potřeb obyvatel a trhu práce. Cílem pracovně zaměřených nabídek je posílení postupu občana k práci nebo vzdělání nebo jiné relevantní aktivitě. Obecně budou konkrétní nákupy spadat do jedné z tří hlavních kategorií: 1. Nabídky zaměřené na podnikání, kde cílem je, aby občan získal zaměstnání, vzdělání, podnikatelský praktikum nebo příspěvek na mzdu 2. Pracovní nabídky zaměřené na fyzické zdraví, s cílem postupu k podnikatelským aktivitám. 3. Pracovní nabídky zaměřené na duševní a sociální zdraví, s cílem postupu k podnikatelským aktivitám. Nabídky mohou být zaměřené na jednotlivé občany nebo skupiny obyvatel. Výběrové řízení se provádí jako omezené výběrové řízení podle light režimu, což znamená, že kdokoliv může požádat o přijetí. Existují objektivní kritéria pro přijetí a žádné omezení počtu žádostí, které mohou být přijaty do systému. I když je metoda vytvoření omezené výběrové řízení, dynamický nákupní systém funguje tak, že všichni vhodní dodavatelé mohou být neustále přijímáni a následně mohou nabízet na konkrétní nákupy. Během 10 let se odhaduje celkové objem na 350 mil. dkk a maximální objem během 10 let na 500 mil. dkk. Objem bude však záviset na vývoji počtu nezaměstnaných a na budoucí legislativě v této oblasti.