Nemecko – Sociálny prieskum – 10021350-Lot 2: Support for employment promotion structures to improve employment support services

Beninova ekonomika prežíva udržateľný hospodársky rast, pričom reálny rast HDP je odhadovaný na približne 6,4 % v roku 2023 a predpokladá sa, že zostane nad 6 % v nasledujúcich rokoch. Tento rast sa však neprejavil v dostatočnom počte kvalitných pracovných príležitostí pre väčšinu obyvateľstva. Mikro, malé a stredné podniky (MSMEs), ktoré predstavujú viac ako 95 % registrovaných podnikov, stále čelia štruktúrnym obmedzeniam, vrátane nízkej produktivity, slabej integracie do trhov a hodnotových reťazcov, obmedzeného prístupu k financiám a kvalifikovaným pracovným silám, nedostatočnej digitalizácie a nedostatočnej podpory podnikateľskej činnosti. Ženské podniky a podniky nachádzajúce sa v severných regiónoch sú zvlášť postihnuté týmito výzvami. Beninská vláda prijala niekoľko národných stratégií na posilnenie hospodárskej produktivity, podporu zamestnanosti a konkurencieschopnosti SME, vrátane Národného plánu rozvoja 2018-2025, národnej stratégie na podporu SME, národnej zamestnaneckej politiky a vízie "Benin Alafia 2060". Paralelne sa krajina snaží posilniť riadenie trhu práce prostredníctvom zlepšených informačných systémov trhu práce a územných prístupov k podpore zamestnanosti. Spolková republika Nemecko podporuje Benin v implementácii týchto reforiem, medzi inými, prostredníctvom projektu "Podpora konkurencieschopnosti mikro, malých a stredných podnikov orientovaná na zamestnanosť" (ProPME 2). Projekt má za cieľ zlepšiť konkurencieschopnosť MSMEs v vybraných odvetviach a regiónoch s pozitívnym vplyvom na zamestnanosť. Zameriava sa na potravinársky priemysel, obnoviteľné zdroje energie, remeslá a sektory služieb, ako aj na podporu zamestnanosti a intermediáciu na trhu práce. Modul je štruktúrovaný okolo troch hlavných výstupov: Výstup 1 má za cieľ posilniť konkurencieschopnosť a kapacity rasti MSMEs prostredníctvom prispôsobených podporných, poradenských a vzdelávacích opatrení. Výstup 2 má za cieľ zlepšiť rámcové podmienky pre MSMEs prostredníctvom posilnenia mechanizmov spolupráce, inštitucionálnej podpory a verejno-súkromného dialógu. Výstup 3 má za cieľ zlepšiť podmienky pre umiestnenie kvalifikovaných pracovníkov v MSMEs prostredníctvom posilnenia riadenia zamestnanosti, intermediácie na trhu práce a informačných systémov trhu práce.