Belgicko – Výskum a vývoj a súvisiace poradenské služby – Flankerend onderzoeks- en evaluatieprogramma Loopbaankrediet

Tento dokument popisuje doplnkové výskumné a hodnotiace program pre systém kreditovania kariéry. Ide o nový systém subvencionovaného kariérneho poradenstva, ktorý bude od roku 2027 Departementom WEWIS zavádzaný, aby podporoval a posilňoval profesionálne aktívnych osôb v ich kariére. Systém kreditovania kariéry je nástupcom súčasného systému kariérnych šekov. Doplnkové výskumné a hodnotiace program má nasledujúce ciele:

• Posudzovať, v akej miere boli dosiahnuté reformné ciele systému kreditovania kariéry v oblasti kvality, efektivity a zjednodušenia administratívnych postupov

• Posudzovať, v akej miere subvencionované kariérne poradenstvo cez systém kreditovania kariéry prispieva k pozitívnym efektom u používateľov na krátky a stredodobý termín

• Identifikovať možnosti ďalšieho vývoja a prispôsobenia systému kreditovania kariéry, aby sa v budúcnosti mohla zabezpečiť účinnosť a účelnosť systému

• Naučiť sa o spôsoboch, akými môžu byť zamestnanci a samozamestnaní optimálne podporovaní v ich aktívnej kariére

Aby boli tieto ciele dosiahnuté, identifikuje zadavateľ päť častí:

1. Štúdium hodnotiteľnosti a incepčnej štúdie kariérnej politiky

2. Procesová hodnota systému kreditovania kariéry

3. Hodnotenie účinnosti systému kreditovania kariéry

4. Vývoj a testovanie rámca pre budúcu monitorovanie a hodnotenie politiky

5. Aktivity v súvislosti so zdieľaním poznatkov, šírením a validáciou