Nemecko – Programovanie softvéru a poradenstvo – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Hereon momentálne používa SAP ERP 6.0 EHP8 HCM pre správu a úhradu zamestnancov. Na podporu personálnych procesov sa používajú komponenty správy zamestnancov, správy pracovného času, úhrady zamestnancov, plánovanie personálnych nákladov a správa záväzkov. Okrem toho Hereon využíva SAP Process & Forms, rôzne workflowy, Employee Self-Service (ESS) a Manager Self-Service (MSS) na báze SAP-Portálu na zrýchlenie administratívnych procesov. SAP-Portál s Self-Services a elektronický systém nákupov je integrovaný do Hereon-Intranetu. Systémová krajina pozostáva z centrálneho systému so všetkými modulmi v 2 systémovej architektúre. Od októbra 2025 je SuccessFactors s modulom Recruiting v prevádzke. Na údržbu a podporu SF Recruiting je zadaný externý dodávateľ. Momentálne je v plánovaní prechod SAP-NetWeaver-Portálu 7.5 pre Employee a Manager-Self-Services na SAP-FIORI-Portál, čo je potrebné brať do úvahy pri neskoršom rozsahu starostlivosti alebo poradenskom portefeuji služby (od 2028 nepretržite). Okrem toho prebieha aj výberové konanie na "Zavedenie Travelmanagementu v Hereon" na nahradenie Notes. Táto nepretržitá starostlivosť od 2027 (ak bude zavedený SAP-modul) je potrebné brať do úvahy v rozsahu služby alebo poradenskom portefeuji, rovnako ako budúca integrácia do SAP S/4HANA (od 2027 nepretržite).