Belgicko – Softvérový balík pre časové účtovníctvo a ľudské zdroje – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Nákup a implementácia HR informačného systému pre OPZC Rekem. Cieľom je zefektívniť a zlepšiť služby našeho HR oddelenia v rámci OPZC Rekem prostredníctvom implementácie nového HR informačného systému (HRIS). Momentálne prebiehajú mnohé HR procesy ručne, čo je chybové a časovo náročné a neposkytuje dostatočné informácie a služby. HRIS by malo tieto procesy automatizovať, centralizovať údaje, umožniť self-service funkcie pre zamestnancov, zabezpečiť kvalitu údajov, podporovať reportovanie a pomáhať pri rozhodovaní na základe údajov. Preferujeme platformu, ktorá pokrýva HR cyklus čo najplnejšie a bezproblémovo vymieňa údaje s inými platformami, ako sú mzda (sociálne sekretariát) a evidencia pracovného času. Očakávame, že naše HR informačné systém bude môcť digitálne vymieňať údaje s inými HR modulmi, ako je systém evidencie pracovného času a systém mzdy.