Francúzsko – Školenia a výcvik personálu – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

La región Pays de la Loire sa zapojila do významnej transformačnej postupy, ktorého cieľom je pozíciovať sa ako „agilná a stratégická“ spoločenstvo. Tento postup vyvoláva prispôsobenie verejných politík, procesov, spôsobov a stále viac pozíciu manažérskej línie (hierarchické manažéry, manažéri projektov) ako animátor a relé tohoto postupu. Aby podporila túto dynamiku, región vyberá investovať do sprevádzania manažérov cez špecifickú výcvikovú ponuku, prispôsobenú regionálnym referenčným rámcom a zriadenie manažérskych animačných dielní (tieto dielne majú za cieľ získať výhľad na svoje praktiky, zriadiť plány akcií, sprevádzať tímy pri vytváraní ich riadiaceho projektu, prispôsobiť funkciu kolektívov práce, atď.). Chce byť sprevádzaná poskytovateľom, ktorý ponúka odbornú znalosť a schopnosť niesť tieto zariadenia pre jej 4 000 zamestnancov a najmä jej manažérsku líniu (250 osôb na úrovni sídla, 200 osôb v lycéách). Tento rámcový dohodnutý prejav má preto za cieľ výcvik zamestnancov regiónu Pays de la Loire v oblasti „riadenia“ a „riadenia projektu“ a organizovanie manažérskych dielní. Nižšie niektoré príklady hlavných tém výcvikov, ktoré sa očakávajú: • Byť manažérom v spoločenstve: základné princípy • Sprevádzať zmenu • Ovládnuť a riadiť projektový režim • Riadenie rizika a krízové riadenie • Hodnotenie verejných politík. Nižšie niektoré presnosti o manažérskych dielňach a ich očakávania: • Ponúknuť manažérom spoločenstva ponuku manažérskych dielní, doplňujúcich už existujúce sprevádzacie zariadenia, ako je výcvik, animácia manažérskej komunity, tematické sedenia medzi kolegami, konferencie, atď. • Zjednotiť vedúcich rovnakého kolektívu, aby posilnili spoločnú manažérsku kultúru a usnadnili spoluprácu v tíme.