Belgija – Storitve posredovanja delovnih mest – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

Ocena in razvojna centra 2027-2030 v 4 losih: - Los 1: ravni C-Level (razredi 1 do 3): (General) Manager, vodja službe; - Los 2: ravni non C-Level (razredi 4 in 5): višji kadri: vodja oddelka (pomočnik), strokovnjak; - Los 3: ravni non C-Level (razredi 6 in 7): srednji kadri (univerzitetna ravni); - Los 4: IT profili (vsi ravni): CIO, vodja, CISO, menedžerji, arhitekti, analitiki, programski menedžerji, programski inženirji, vodje poslovnega področja... // Predmet pogodbe je uporaba agencij za ocenjevanje in razvoj za ocenjevanje tehničnih in vedenjskih kompetenc v okviru izbora ali za razvoj kompetenc sodelavcev, ki želijo izkoristiti notranjo mobilnost tako v SNCB kot v njene podružnice Ypto.