Grčija – Storitve socialnega varstva in z njimi povezane storitve – Διακήρυξη Διεθνούς Ανοικτού Ηλεκτρονικού Διαγωνισμού για την παροχή υπηρεσίας με τίτλο: «Πιλοτικές Δράσεις Προώθησης της Απασχόλησης και, της Ενδυνάμωσης, Κοινωνικής Ένταξης και Φροντίδας Ευπαθών Ομάδων στο Δήμο Αγίας Βαρβάρας. (Θεματικά Διαδημοτικά Δίκτυα "ΣΥΜΠΡΑΤΤΩ", "ΕΝΤΑΣΣΩ", "ΔΙΕΥΡΥΝΩ", "ΦΡΟΝΤΙ-ΖΩ)» στο πλαίσιο της ΒΑΑ/ΟΧΕ Δυτικής Αθήνας 2021-2027.

Predmet pogodbe je zagotavljanje storitev za izvedbo pilotnih akcij za načrtovanje in izvedbo pilotnih akcij, ki imajo za cilj spodbujanje zaposlenosti brezposelnih (z osredotočenjem na tiste, ki pripadajo ranljivim skupinam), okrepitve zaposlenih, kot tudi spodbujanje družbene vključitve in skrb za ranljive skupine v občini Agia Varvara. Te akcije se izvajajo v sodelovanju in sinergiji z drugimi občinami VAA/ODA Zahodne Atike v okviru tematskih medobčinskih omrežij (TMD) "SYMPRATTO", "ENTASSO", "DIEVRYNO", "FRONTI-ZO", in v sodelovanju in sinergiji z ASSA za vključitev orodij in metod družbenega inovativnosti v okviru TMD "KAINOTOMO". Delo je vključeno v posebne cilje ESO4.1 - Dostop do zaposlenosti, ESO4.4 - Aktivno starenje / Prilagodljivost, ESO4.11 - Družbena kohezija / Družbena vključitev, ESO4.12 - Horizontalne družbene vključitve v operativnem programu Atika trenutnega programskega obdobja in je financiran z ECT+. Strategija občine Agia Varvara si prizadeva za polpremno in sistematično podporo ranljivim skupinam območja, skozi popolnoma integrirano mrežo intervencij, ki se razvije na štirih medsebojno dopolnjujočih se strateških stebrih: Prvi steber se nanaša na soočenje z brezposelnostjo in nevarnim delom, z posebnim poudarkom na mlade, ženske in dolgo brezposelne. Prihod se osredotoča na aktivno odkrivanje ljudi v neaktivnosti ali odklonu od zaposlenosti, na izdelavo individualiziranih individualnih družbenih akcijskih načrtov (AKSD), na psihosocialno podporo, na poklicno usmerjanje in na pilotno izkoriščanje inovativnih mehanizmov za združevanje ponudbe in povpraševanja po delu na lokalni ravni. Hkrati si prizadeva za izboljšanje prilagodljivosti in odpornosti zaposlenih na zahteve zelenega in digitalnega prehoda, ter za olajšanje aktivnega in varnega prehoda v upokojitev. Drugi steber si prizadeva za zagotavljanje družbene kohezije in družbene vključitve, skozi okrepitev polnosti in kvalitete občinskih družbenih storitev. Vključevala so akcije za okrepitev žensk, ki so v neaktivnosti ali podzaposlenih, odprto skrb za starejše in ljudi z kroničnimi boleznimi (vključno z preprečevanjem in zgodnjo diagnostiko demence), podporo osebam z invalidnostjo (OZI), psihosocialno podporo ljudem z duševnimi motnjami, celovito podporo družini - otrokom - mladostnikom, odkrivanje zgodnje otroške intervencije, preprečevanje družinskega nasilja in šolskih izsiljevanj, ter preprečevanje uporabe odvisnosti. Tretji steber se nanaša na horizontalne akcije za preprečevanje in soočenje z družbenim izključitvijo, ki si prizadevajo za aktivno družbeno vključitev ljudi, ki so ogroženi s revščino ali marginalizacijo, z posebnim poudarkom na otroke in mlade. S kreativnimi, športnimi in kulturnimi dejavnostmi, delavnicami življenjskih izkušenj, skupinami družbenega vključevanja in prostovoljnimi akcijami si prizadevajo za osebno aktiviranje, okrepitev samozavesti in vključujočo udeležbo v lokalni skupnosti. Četrti steber, praktično prečnik za dva prej, se nanaša na zagotavljanje storitev družbenega vključevanja in kreativnosti za upravičence, okrepitev medobčinske sodelovanja in udeležbo občine v horizontalnih akcijah družbenega inovativnosti. Dejanje je vključeno v okvir štirih tematskih medobčinskih omrežij: «SYMPRATTO» (spodbujanje zaposlenosti in razvoj sposobnosti), «ENTASSO» (okrepitev žensk in boj proti diskriminaciji), «DIEVRYNO» (prilagodljivost zaposlenih in aktivno starenje) in «FRONTI-ZO» (skrb za starejše in ranljive skupine). Ta omrežja, v kombinaciji z horizontalnimi akcijami družbenega inovativnosti omrežja «KAINOTOMO», zagotavljajo skupno metodologijo, sinhronizirane referalce in referalce med občinami-partnerji, meddisciplinarno sodelovanje in neprekinjeno izboljšanje sposobnosti terenskih delavcev. Ta strategija je popolnoma usklajena z nadomestnimi politikami na evropski, nacionalni in regionalni ravni, in posebej z Programom «Atika 2021-2027» (Prioriteta 4B, E. S. ESO4.1, ESO4.4, ESO4.11, ESO4.12) in z AP.3 «Zahodna Atika, ki se skrbi» VAA/ODA Zahodne Atike 2021-2027. Izbor področij družbenih storitev (PDS) in dejanj temelji na hierarhiji potreb lokalne skupnosti, kot so bile razkrite v razpravah in odražene v podatkih družbene stratifikacije ESD ECT+ občine: visoka brezposelnost, pomembni odstotki enorodnih družin, obstoj revščinskih žepov in družbenega razdora, ter povečane potrebe po skrbovanju za starejše