Francija – Poslovne storitve: pravo, trženje, svetovanje, zaposlovanje, tiskanje in varnost – Prestations d'Assessment

Ocena je urejevalni sistem za upravljanje s človeškimi virovi, ki omogoča oceno kompetenc, vedenj in potenciala ocenjenih oseb s pomočjo preizkušenih in priznanih metod. Njegov cilj je zagotaviti strogo, preprosto in objektivno oceno, da bi olajšali odločitve v zvezi z rekrutacijo, upravljanjem karier in optimizacijo človeških virov. Pri RTE je ocena osrednji orodje za spremljanje poklicnih poti, ocenjevanje sposobnosti sodelavcev in pripravo na nove odgovornosti v podjetju. Ustvarjanje ocen se odvija v štirih fazah: - priprava, - dan ocen, - povračilo ocenjenega sodelavca, - povračilo referentom za človeške vire. Danes želi DRH RTE okrepiti in izpopolniti svojo ponudbo ocen; sistem je strukturiran v dva ločena dela: - Delež 1, ki vključuje: o Ocena razvoja: refleksivno spremljanje, o Ocena projekcije: upravljanje projekta in strokovnost z mnenjem, - Delež 2, ki vključuje: o Ocena projekcije: prehod v PO7 v upravljanju z mnenjem, o Ocena projekcije: prehod v višje vodstvo z mnenjem.