Belgija – Storitve zagotavljanja osebja vključno z začasnim osebjem – Ter beschikking stellen van uitzendkracht

Narocilo se nanaša na fleksibilno zagotavljanje, ali ne nujno po lastni izboru, poslovodnih delavcev, ki jih V.V.M. De Lijn želi zamenjati za zadovoljitev svojih potrebe po osebju. Uporaba delovnega posredovanja je dovoljena v naslednjih primerih: 1. začasna zamenjava zaposlenega, katerega delovna pogodba je bila suspendirana; 2. začasna zamenjava zaposlenega, katerega delovna pogodba je bila končana; 3. začasna zamenjava zaposlenega z delno prekinitvijo delovnega časa ali z zmanjšanjem delovne učinovitosti v okviru kredita za oskrbo; 5. začasno povečanje dela; 6. izvajanje izjemnega dela; 7. v okviru potekov zaposlitve; V okviru tega okvirnega pogodbe ločimo tri vrste nalog: - Redne naloge: agencija za delo je aktivno iskanje in pregled kandidatov, ki so primerni za nalogo. Agencija, katere predlagani kandidat je bil izbran kot končni kandidat od V.V.M. De Lijn, je odgovorna za celotno administrativno upravljanje in zaposlitev prek delovnega posredovanja. - Payroll naloge: v tem primeru De Lijn sam predlaga enega ali več kandidatov. Agencija je odgovorna za celotno administrativno upravljanje in zaposlitev prek delovnega posredovanja/fleksibilne zaposlitve. - Naloge s selekcijskim honorarjem: agencija v imenu De Lijn isče primerne kandidate za začasno mesto in izbrani kandidat se zaposli pri stranki (ali ne po obdobju delovnega posredovanja) prek pogodbe o nedoločeni ali določeni dobi. De Lijn v tem primeru plača selekcijski honorar agenciji.