Francija – Storitve finančnega svetovanja – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: Direktorat za vodje, talent in mobilnost (DDTM) skupine EDF izraža potrebo po storitvi za fiskalno spremstvo, namenjeno njimim izseljenskim vodjam. Ta storitev mora pokriti celoten cikel izseljenstva: Pred odhodom: Priporočila za pripravo, analiza primernosti za posebne režime, kot je režim izseljencev. Med izseljenstvom: Prireditev letnih prihodkovnih prijav, pomoč v primeru fiskalnega nadzora, priporočila o mednarodnih fiskalnih konvencijah, upravljanje z odvodom pri izvoru. Po vrnitvi: Spremstvo pri zaključku fiskalnih dokumentov in prijavah o vrnitvi. Pričakovana storitev vključuje posamezne pogovore, pripravo francoskih fiskalnih prijav ob odhodu in vrnitvi, fiskalne simulacije, pripravo upravnih pisem. Storitev je namenjena približno 40 vodjam na leto, večinoma iz EDF SA, vendar lahko vključuje tudi izseljene vodje iz drugih enot Skupine. Cilj je zagotoviti njihovo fiskalno varnost, zmanjšati tveganja in zagotoviti gladko in mirno prehodnost za te strateške sodelavce. Fleksibilnost in hitrost izvajalca sta osrednji za prilagoditev na posebnosti vsake posamezne situacije in zakonodajne spremembe.

LOT 2: Direktorat za vodje, talent in mobilnost (DDTM) skupine EDF išče izvajalca za pripravo posameznih upokojitvenih bilanc, namenjenih njimim vodjam. Ta potreba je del procesa spremstva in varovanja konca kariere teh ključnih sodelavcev, saj jim zagotavlja jasno vidljivost in posamezna priporočila za njihovo prihodnjo upokojitev. Približno 250 vodjam je primerno za to storitev (ocena približno 40 do 50 upokojitvenih bilanc / leto), iz EDF SA in ENEDIS. Morajo vključevati več ključnih vidikov: Izčrpna analiza pravic: Popis in preverjanje pravic, pridobljenih v vseh režimih (osnovni, dopolnilni, naddopolnilni, delniški dohodek itd.), vključno z posebnostmi režima IEG. Finančne projekcije: Podrobni izračuni višin upokojitvenih dobrodatkov v različnih datumih odhoda v upokojitev, z posameznimi scenariji. Posamezno akcijsko načrtovanje: Priporočila o najboljših strategijah za optimizacijo pravic, nakup kvartalov, vpliv končnih kariernih ureditev (delno delo za starejše itd.). Administrativno spremstvo: Pomoč pri pripravi dokumentov za izplato. Kolektivna informacija: Organizacija tematskih spletnih seminarjev za občutljivost vodjem na temo upokojitve. Izvajalec mora tudi zagotoviti redno in podrobno poročanje EDF, kar omogoča natančen nadzor nad napredkom bilanc in povratnimi informacijami vodjev.