Danska – Storitve zaposlovanja – Udbud af rammeaftale vedr. rekrutteringsydelser til top- og lederstillinger på Københavns Universitet

Københavns Universitetet (Universitetet) ima stalno potrebo po zunanji pomoč pri iskanju in rekrutiranju v zvezi z rekrutiranjem vodij in podobnih zaposlenih. Universitetet je velika in kompleksna znanstvena organizacija z raziskovanjem, izobraževanjem in administracijo, visoko strokovno avtonomijo, mednarodno usmerjenostjo in mnogimi različnimi vodstvenimi nalogami. Zato Universitetet ponuja sedanje okvirno pogodbo o rekrutacijskih storitvah za vodstvene in vodstvene položaje (”Okvirna pogodba”). Za podrobnejši opis Okvirne pogodbe in naloge, ki se nudi, se Universitetet sklicuje na skupno dokumentacijo o pogodbi, navedeno v odseku 2 pogojih pogodbe. Universitetet je izbralo, da bo ponudilo eno skupno okvirno pogodbo namesto, da bi jo razdelilo na delne pogodbe, saj je mnenje Univerziteta, da so zahtevane rekrutacijske storitve vključene kot del skupnega in trajajočega podpore rekrutacijskih potreb Univerziteta, da so storitve tesno povezane tako v vsebini kot v izvedbi, in da bi razdelitev na delne storitve povzročila povečano administrativno breme v obliki več pogodbenih odnosov, večje potrebe po koordinaciji in več zahtevnih sledilnih virov. Ocena vrednosti Okvirne pogodbe je 10 milijonov DKK, brez DDV, medtem ko je maksimalna vrednost Okvirne pogodbe 15 milijonov DKK, brez DDV. Okvirna pogodba začne veljati z obema podpisoma in velja dva leta od začetka veljavnosti. Universitetet lahko s pisno obvestilom podaljša pogodbo za dodatnih do dve leti na ne spremenjenih pogojih.