Nizozemska – Storitve usposabljanja – Leiderschapsontwikkeling

Občina Breda želi v obdobju 2027–2029 realizirati večletno program leiderskega razvoja za direktorje, vodje oddelkov in vodje ekip. Naročilo vključuje vsaj: • razvoj in izvedbo leiderskega poteka za direktorje in vodje oddelkov; • razvoj in izvedbo leiderskega poteka za vodje ekip; • organiziranje tematskih srečanj o leiderskih in management temah. Občina želi za to naročiti enega izvajalca, ki bo deloval kot strokovnjak, režiser in posrednik, ter hkrati fungiral kot strategski in vsebinski sparring partner. To pomeni, da je izvajalec strokovnjak za leiderski in management razvoj, varuje skladnost, kakovost in ritem programa v Občini Breda in v dialogu z Občino Breda sodeluje pri nadaljnjem razvoju leiderskega razvoja. Občina Breda izbere pri pristopu k leiderskemu razvoju poteku izrazito razvojno pristop k spremembam. Ta pristop temelji na temeljnem načelu, da leiderski razvoj in organizacijske spremembe niso popolnoma načrtljive ali izdelane, ampak se v praksi razvijajo v interakciji z okoljem, nalogami in vpletenimi. Izvajalec zato deluje z iterativnim in učenjem pristopom, v katerem je prostor za eksperimentiranje, refleksijo, dialog in prilagajanje v času trajanja razvoja. Občina si prizadeva za sklenitev pogodbe za trajanje dva leti, s možnostjo podaljšanja za 1,5 leta. Tako je največje trajanje 3,5 let.