Belgija – Programski paket za obračunavanje časa ali človeške vire – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Nakup in implementacija HR informacijskega sistema za OPZC Rekem. Cilj je, da bi postopke HR službe pri OPZC Rekem učinkovitejši in bolj usmerjeni v storitve, s pomočjo uveljavitve novega HR informacijskega sistema (HRIS). Trenutno potekajo mnogi HR postopki še ročno, kar je napakono in časa, ter ne zagotavlja dovolj videnj in storitev. HRIS mora te postopke automatizirati, podatke centralizirati, omogočiti samopostrežbeno funkcionalnost za zaposlene, zagotoviti kakovost podatkov in podpirati poročanje ter podpirati odločanja na podlagi podatkov. Prednost damo platformi, ki bi čim bolj popolno pokrila HR cikel in brez prekinitev izmenjala podatke z drugimi platformami, kot so plače (socialno sekretariat) in evidenca časa. Pričakujemo, da bo naše HR informacijsko sistem lahko izmenjevalo podatke digitalno z drugimi HR moduli, kot sta sistem evidenca časa in sistem plače.