Francija – Storitve usposabljanja kadrov – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Regija Pays de la Loire je vpletena v pomembno preobrazbo, ki si prizadeva, da se uveljavi kot »agilen in strategičen« kolektiv. Ta pot povzroča prilagoditev javnih politik, procesov, načinov delovanja in postavlja vodstveno linijo (hierarhični menedžerji, projektni menedžerji) kot vodjo in prenosilca te poti. Da bi podprli to dinamiko, se Regija odloči za močno investicijo v spremljanje menedžerjev preko specifične izobraževalne ponudbe, prilagojene referenčnim standardom Regije, in organizacijo delavnic za vodstvo (te delavnice imajo za cilj, da se izognemo vsakodnevnim praksam, uveljavimo načrte akcije, spremljamo ekipo pri izdelavi njihovega vodstvenega projekta, prilagajamo delovanje skupin, itd.). Želi se, da jo spremlja ponudnik, ki bo prinesel strokovnost in sposobnost za izvajanje teh prizadevanj med njenimi 4000 zaposlenimi, zlasti pa med vodstveno linijo (250 oseb na sedežu, 200 oseb v licejih). Ta okvirni sporazum ima za namen izobraževanje zaposlenih Regije Pays de la Loire v področju »menedžmenta« in »projektnega menedžmenta« ter organizacijo vodstvenih delavnic. Spodaj so nekaj primerov glavnih tem izobraževanj, ki so pričakovani: • Bit manager v javni ustanovi: temeljni elementi • Spremljanje sprememb • Upravljanje in vodstvo projekta • Menedžment tveganja in krizno upravljanje • Ocena javnih politik. Spodaj so nekaj podrobnosti o delavnicah za menedžerje in pričakovanja: • Ponuditi menedžerjem javne ustanove ponudbo delavnic za vodstvo, ki dopolnjuje že obstoječe spremljevalne urede, kot so izobraževanje, animacija strokovne skupnosti menedžerjev, tematske seje med enakimi, konference, itd. • Zbrati vodje iste skupine, da bi okrepili skupno menedžersko kulturo in olajšali sodelovanje v ekipi.