Polen – Lönehantering – Payroll Services

Arbetet för detta paket omfattar: Minst 10 års erfarenhet av utlokalisering av lön i Polen, med stöd för multinationella organisationer. Bevisad förmåga att hantera lön för medelstora och stora organisationer, inklusive komplexa anställnings- och rapporteringskrav enligt polska arbets- och skatteregler. Bevisad förmåga inom yrkesspecifika lönvillkor, inklusive skift- och platspremier, tilläggen, dagersättning och uppmärksammande baserad på närvaro. Dedikerad leveransgrupp för lön i Polen med förmåga att stödja intressenter på både polska och engelska. Certifierad informationssäkerhets- och kvalitetsledningsramverk. Minst tre referenser från multinationella företag som verkar i Polen. Leverantören måste anställa minst 20 professionella personer som är dedikerade till utlokalisering av lön och HR-tjänster i Polen. Bevisad erfarenhet av att erbjuda löntjänster till en timlönsbaserad arbetsstyrka inom bygg- eller industriell hantverk, betald mot en definierad prisstruktur med effektiv datumprisändring. Stöd på byggplats med integrering med klientens HR- och tidtagningssystem. Leverantören måste vara medlem i ett erkänt internationellt nätverk av professionella tjänster med en betydande global närvaro och bevisad ekonomisk stabilitet stödd av reviserade ekonomiska redovisningar.