Tyskland – Chefsutbildning – EPO Management Development Programme

EPO söker en extern leverantör för konceptualisering och genomförande av moduler i det nya Management Development Programme. Målet är att utveckla praktiskt användbara ledarskapsfärdigheter i enlighet med EPO:s ledarskapsprinciper Clarity, Courage, Care, Contribution och Curiosity. Uppdragets omfattning inkluderar: utveckling och genomförande av moduler på ämnen som ledarskap, coaching, påverkan, berättande, empati och riskbaserade beslut. Konceptualisering av varje modul med: en live-onlineutbildning, en praktisk uppgift, en peer circle, ett practice lab. Skapande av alla utbildnings- och deltagarunderlag. Genomförande av alla online-sessioner för grupper med högst 15 deltagare. Tillhandahållande av utvärderings- och lärandeffektmätningar. Koordination med EPO:s projektteam samt kontinuerlig anpassning av innehållet baserat på feedback.