Belgien – Förmedling av personal, även tillfälligt anställda – Ter beschikking stellen van uitzendkracht

Uppdraget gäller att på ett flexibelt sätt, eventuellt efter egen urval, ställa utlånade arbetskrafter tillgängliga för V.V.M. De Lijn för att svara på deras personalbehov. Anlitandet av utlånat arbete är tillåtet i följande fall: 1. tillfällig ersättning av ett kontraktspersonal vars arbetsavtal är suspenderat; 2. tillfällig ersättning av ett kontraktspersonal vars arbetsavtal är avslutat; 3. tillfällig ersättning av ett kontraktspersonal med deltid karriärpause eller med minskad arbetsprestation inom ramen för vårdkredit; 5. en tillfällig ökning av arbete; 6. utförande av undantagsarbete; 7. inom ramen för anställningsprogram. Vi skiljer mellan tre typer av uppdrag inom detta ramavtal: - Reguljära uppdrag: arbetsförmedlingsbyrån anlitas för att sätta igång en aktiv sökning och screening efter lämpliga kandidater. Arbetsförmedlingsbyrån vars föreslagna kandidat väljs som slutkandidat av V.V.M. De Lijn står för hela det administrativa hanteringen och anställningen via utlånat arbete. - Lönelista uppdrag: här presenterar De Lijn en eller flera kandidater själva. Arbetsförmedlingsbyrån står för hela det administrativa hanteringen och anställningen via utlånat arbete/flexibel anställning. - Uppdrag med urvalsavgift: arbetsförmedlingsbyrån söker i uppdrag av De Lijn efter lämpliga kandidater för en tillfällig position och den valda kandidaten trädde (eventuellt efter en period av utlånat arbete) i tjänst hos kunden genom ett avtal med (o)bestämd tid. De Lijn betalar härvid en urvalsavgift till arbetsförmedlingsbyrån.