Tyskland – Utbildning av personal – Führungskultur

Nu finns det ingen enhetlig ledarkultur inom UKS, utan olika subkulturer och ledarskapstekniker har historiskt utvecklats i kliniker, institutioner, departement, etc. På den första ledarkonferensen i november 2024 identifierades behovet av en enhetlig ledarkultur över hela UKS som ett av de viktigaste ämnena för de kommande åren och prioriterades därefter (i personalutvecklingen). Eftersom det inte finns någon egen avdelning för managementutveckling inom UKS, har man valt att söka stöd från en extern leverantör. Arbetsgruppen för ledarkultur har utarbetat ledarprinciper för UKS, som slutligen beslutats av UKS styrelse.