Tyskland – Personalutveckling – Rahmenvertrag über die Weiterentwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsleistungen für die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW), die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) und den Deutschen Wetterdienst (DWD)

BAW har för avsikt att, med denna anbudsunderlag, för de överordnade myndigheterna BAW, BfG och DWD inom BMV:s verksamhetsområde, utföra en ramavtal för en fyraårsperiod för vidareutveckling och genomförande av personalutvecklingsuppdrag. BAW har en plats i Karlsruhe och två platser i Hamburg. BfG:s huvudplats ligger i Koblenz och DWD:s huvudplats ligger i Offenbach. Den personalutvecklingsplan som de berättigade myndigheterna kan anropa, lägger vikten på en enhetlig och neutral stöd och ledning av ledarna, med särskild inriktning på samarbetet mellan ledare och medarbetare. Detta omfattar typiska ämnen inom ledningskompetens, såsom gruppfeedback, konfliktlösning, komplexa förändringsprocesser samt arbete i en digital arbetsvärld. Leverantören genomför efter enskild anropning utbildningsåtgärder för de berättigade myndigheternas ledare. Leverantören förmedlar ledarna inom ramen för dessa utbildningsåtgärder teoretiska grundläggande kunskaper i en balanserad andel och genomför praktiskt orienterade övningar. Utbytet mellan ledarna utgör en viktig del av åtgärden. Utbildningsåtgärderna sker vanligtvis i och för en grupp ledare. I enskilda fall kan beställaren även anropa utbildningsåtgärder för andra målgrupper. Detta omfattar även uppdrag för små grupper och enskilda personer. Dessutom kommer leverantören att genomföra så kallade Team-Days, där ledarna och deras organisatoriskt tilldelade medarbetare följs i en gemensam lär- och utvecklingsprocess och tillsammans utvecklar kommunikations- och organisationsstrukturer samt processer. Leverantören utför också digitala stödåtgärder eller integrerar dessa efter behov i utbildningsåtgärderna. Lärinnehållen görs digitalt tillgängliga. Utbildningarna ska genomföras över hela landet i närvaro på olika platser. Den virtuella andelen av utbildningsinnehållen respektive -moduler ska utformas efter ledarnas respektive beställarens behov. Sökandet och bokningen av en lämplig evenemangsplats inklusive eventuella nödvändiga övernattningar sköts i uppdragsfallet av den respektive anropande myndigheten. De lärare som ansvarar för genomförandet av det enskilda uppdraget måste ha minst tre års praktisk erfarenhet av att genomföra ledarträningsprogram. Ingen minimiinköpkvot fastställs. Antalet enskilda anrop kan också variera varje år under de fyra åren av kontraktet. Ytterligare detaljer om de olika utbildnings- och stödformaten, workshops, coaching, konfliktlösning, konsultation och potentialanalys samt de med dessa förknippade olika målgrupperna finns i bilaga 11 till anbudsunderlagen (prestationsbeskrivning).