Frankrike – Finansiell rådgivning – Accord-Cadre pour du conseil fiscal expatriés et réalisation de bilans retraite

LOT 1: Direktion för Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) i EDF-gruppen uttrycker ett behov av en skattemässig stödprestation, som riktar sig till dess expatrierade ledare. Denna prestation ska täcka hela expatrieringscykeln: Innför avfärd: Förberedande råd, analys av berättigande till specifika regler som inkomstskatteregler för inkomstskatter. Under expatrieringen: Förfärdigande av årliga inkomstdeklarationer, stöd vid skattekontroller, råd om internationella skatteavtal, hantering av skatteutdrag. Efter återkomsten: Stöd för avslutning av skatteärenden och återvändande deklarationer. Den förväntade tjänsten inkluderar personanpassade intervjuer, utförande av franska skatteförklaringar vid avfärd och återkomst, skatteberäkningar, utarbetande av administrativa brev. Prestationen riktar sig till cirka 40 ledare per år, huvudsakligen från EDF SA, men kan inkludera expatrierade ledare från andra enheter i gruppen. Målet är att säkra deras skatteposition, minimera risker och garantera en smidig och lugn övergång för dessa strategiska medarbetare. Leverantörens flexibilitet och reaktivitet är avgörande för att anpassa sig till varje enskilds situation och till lagstiftningsutvecklingar.

LOT 2: Direktion för Dirigeants, Talents et Mobilité (DDTM) i EDF-gruppen söker en leverantör för att utföra individualiserade pensionsutvärderingar för dess ledare. Detta behov ingår i en process för att stödja och säkra slutet av karriären för dessa nyckelmedarbetare, genom att ge dem en klar översikt och personanpassade råd om deras framtida pension. Cirka 250 ledare är berättigade till denna prestation (cirka 40-50 pensionsutvärderingar/år), från EDF SA och ENEDIS. Denna ska inkludera flera essentiella delar: Utförlig analys av rättigheter: Förteckning och verifikation av rättigheter som har förvärvats i alla regler (bas, komplementär, överkomplementär, lönesparande, etc.), inklusive specifika regler för IEG. Finansiella prognoser: Detaljerade beräkningar av pensionsbelopp vid olika pensionsterminer, med personanpassade scenarier. Individualiserad åtgärdsplan: Råd om bästa strategier för att optimera rättigheter, köp av kvartaler, påverkan av slutet av karriären (deltid för äldre, etc.). Administrativt stöd: Stöd för sammanställning av likvidationsdossier. Kollektiv information: Organisation av tematiska webinarium för att öka medvetenheten hos ledarna om pensionens utmaningar. Leverantören ska också se till att en regelbunden och detaljerad rapport till EDF, vilket möjliggör en precis följning av pensionsutvärderingens framsteg och återkoppling från ledarna.