Nederländerna – Rekryteringstjänster – Europese aanbesteding inhuurbrokerdienstverlening

Kennisnet använder externa professionella för att utföra sina arbetsuppgifter, inklusive IT-specialister, rådgivare, projektledare och andra stödjande funktioner. Den nuvarande ramavtalet för brokertjänster upphör den 1 januari 2027. För att säkerställa kontinuiteten i den externa personalförsörjningen utförs en ny europeisk upphandling för att kontraktera tre inhyrningsbrokers. Kennisnet söker brokers som kan leverera högkvalitativa tjänster inom rekrytering och urval, kontraktering, administrativ hantering, fakturering, compliance och rådgivning kring externa inhyrningar. Kennisnet lägger stor vikt vid transparens i priser och kedjor, efterlevnad av lagar och regler och aktivt stöd vid risker kring arbetsrelationer. Uppdraget omfattar minst följande arbetsuppgifter: Rekrytering, urval och erbjudande av lämpliga externa professionella; Hantering av kontraktsmässiga, administrativa och finansiella frågor för externa inhyrningar; Hantering av risker inom arbetsrelationer, skatter, kedjeansvar och skenbar självständighet; Erbjudande av transparens i prisstruktur, kedjesammansättning och marginaler; Rådgivning av Kennisnet om utvecklingar på arbetsmarknaden, lagar och regler, priser och lämpliga kontraktformer. Brokertjänsten måste under ramavtalet leverera minst följande tjänster: Utförande av rekrytering och urval av externa professionella; Kontraktering och administrativ hantering av av Kennisnet valda kandidater; Facilitera minikompetitioner och erbjudande av lämpliga kandidater i tid; Hantering av fakturering och finansiell avveckling av inhyrda professionella; Leverans av managementinformation och periodiska rapporter; Stödja Kennisnet med att följa lagen om DBA, Wtta och andra relevanta lagar och regler; Stödja övergången av befintlig inhyrning och stöd vid en eventuell övergång till en efterföljande broker. Utöver den operativa tjänsten utövar brokertjänsten en aktiv rådgivande roll under hela ramavtalet. Det förväntas att brokern på eget initiativ och på begäran rådgiver om utvecklingar på arbetsmarknaden, förändringar i lagar och regler, risker inom inhyrningskedjan, priser, brist på personal och inriktning av inhyrningsprocesser. Denna rådgivande funktion är integrerad med tjänstutförandet och utgör ingen separat uppgift.