Nederländerna – Utbildningstjänster – Leiderschapsontwikkeling

De kommunen Breda vill genomma en ett flerårig ledarskapsutvecklingsprogram för direktörer, avdelingschefer och teamledare under perioden 2027–2029. Uppdraget omfattar åtminstone: • Utveckling och genomförande av ett ledarskapstrajekt för direktörer och avdelingschefer; • Utveckling och genomförande av ett ledarskapstrajekt för teamledare; • Organisation av temamöten kring ledarskap och management. Kommunen vill därför kontraktera en entreprenör som fungerar som expert, regissör och mäklare, och som också fungerar som strategisk och innehållsmässig sparringpartner. Detta innebär att entreprenören är expert på området ledarskaps- och managementutveckling, bevakar sammanhanget, kvaliteten och rytmen av programmet i kommunen Breda, och i dialog med kommunen Breda medtänker över utvecklingen av ledarskapsutvecklingsprogrammet. Kommunen Breda väljer i sin tillvägagångsätt för ledarskapsutvecklingsprogrammet tydligt för en utvecklingsinriktad förändringsmetod. Denna metod baseras på utgångspunkten att ledarskapsutveckling och organisationsförändring inte fullständigt kan planeras eller göras, utan utvecklas i praktiken i interaktion med kontexten, uppgifterna och de inblandade. Entreprenören arbetar därför med en iterativ och lärande metod, där det finns utrymme för experimenterande, reflektion, dialog och justering under programtidens gång. Kommunen avser att sluta avtal om en gällande tid på två år, med förlängningsalternativ på 1,5 år. Därmed är den maximala gällande tiden 3,5 år.