Belgien – Personaltjänster och lönehantering – Raamovereenkomst voor Sociaal Juridische dienstverlening als erkend sociaal secretariaat, inclusief payroll en onderhoud, optimalisatie en implementatie van het HR-systeemlandschap (SAP)

Den anbudsgivande offentliga sektorn söker en integrerad partner för juridisk och social service, som erkänt socialt sekretariat, inklusive lönedistribution och för underhåll, optimering och implementering av HR- och lönesystemlandskapet. Uppdraget omfattar dels rätt, tidig och konform utförande av alla lagliga, sociala och skattemässiga förpliktelser förknippade med lönedistribution och social rätt, och dels stöd till den anbudsgivande offentliga sektorn för att hantera, underhålla, optimera och framtidsorienterat utveckla dess HR-IT-miljö (SAP HR / Payroll och SAP SuccessFactors). I detta sammanhang söker den anbudsgivande offentliga sektorn en entreprenör som fungerar som integrerad ansvarig och slutlig ansvarig för både socialt sekretariat och HR- och lönesystemlandskapet. Denna ansvarighet kan utföras av entreprenören själv eller av entreprenören tillsammans med en eller flera underentreprenörer, varvid entreprenören alltid fungerar som ensam kontraktspartner och slutlig ansvarig. Entreprenören fungerar som juridisk-social partner och vaktare av den lagstiftande ramen och står för översättning och korrekt implementering av förändringar i social, arbetsrättslig och skattemässig lagstiftning inom lönedistributionsprocesser och stödjande HR-system. Dessutom fungerar entreprenören som underhålls- och implementeringspartner för HR-systemlandskapet, både för planerade evolutioner (såsom implementering och optimering av SAP SuccessFactors, inklusive Employee Central och de tillhörande talangmoduler) och för egen utveckling och optimering av den anbudsgivande offentliga sektorn. Entreprenören fungerar som strategisk och rådgivande partner genom att periodiskt analysera våra befintliga HR- och lönedistributionsprocesser, signalera optimeringsmöjligheter och formulera konkreta förbättringsförslag, med målet att utveckla vårt HR- och lönesystemlandskap hållbart vidare för att stödja vår HR-strategi. Tilldelningen av detta uppdrag ger entreprenören inget ensamt exklusivitetsrätt eller rätt till avtagning av dess erbjudna produkter eller tjänster. Den anbudsgivande offentliga sektorn kan under löptiden för detta uppdrag låta leveranser, likvärdiga eller analoga med de beskrivna i specifikationerna, utföra av tredjepart. Den ursprungliga entreprenören kan vid tillämpning av ovanstående på ingen enstaka stund göra anspråk på någon ersättning, av vilken art som helst.