Nederländerna – Personaladministrativa tjänster utom arbetsförmedling och personaluthyrning – Raamovereenkomst Sourcing moeilijk vervulbare vacatures

Europeisk upphandling Ramavtal Sourcing svårt att fylla tjänster Beskrivning Målet med denna upphandling är att komma till en urval av fem marknadsaktörer för att göra en Anmälan för Ramavtal Sourcing svårt att fylla tjänster. Förliggande urvalsguide har upprättats i samband med den första fasen av den Europeiska icke-öppna upphandlingsproceduren. Det innebär att upphandlingen består av två faser. I den första fasen får alla intresserade företag Anmäla sig för deltagande i upphandlingen, varpå en urval görs på grundval av minimikrav och urvalskriterier. Målet med denna urvalsguide är följande: - att informera intresserade företag om innehållet i projektet: - att förklara hur man Anmäler sig för Inbjudna; - att beskriva uteslutningsgrunder, lämplighetskrav och urvalskriterier som Inbjudna måste uppfylla vid sin Anmälan; - att förklara hur Anmälningarna bedöms. De urvalda Inbjudna (Anmälare) får sedan i den andra fasen (som nu är icke-öppen) en inbjudan att lämna en Anmälan. Det är avsett att 5 Inbjudna ska urvalas och inbjudas att lämna en Anmälan. Nuvarande situation På grund av brist på arbetsmarknad har det de senaste åren ställts uppdrag på marknaden för att sourca kandidater för svårt att fylla tjänster. På grund av att den Europeiska upphandlingsgränsen överskrids har WSRL tvingats att upphandla detta uppdrag Europeiskt. Önskad situation WSRL vill ingå ett ramavtal med en aktör för att sourca kandidater för svårt att fylla tjänster. Under svårt att fylla tjänster avses WSRL tjänster där den målgrupp som ska nås är sparsam och efterfrågan, hos liknande organisationer som WSRL, relativt stor. Detta uppdrag omfattar endast sourcetjänster (söka, identifiera, kontakta, inspirera och leverera potentiella kandidater). Kandidater och sökresultat ska helt överföras till WSRL. Urval, bedömning, samtal, referenskontroller, förhandlingar, placering och belöning baserat på anställning (successfee/procent av årslön) ingår inte i uppdraget. Vid sourcing går 'sourcers' aktivt på jakt efter lämpliga kandidater för en specifik (ofta svårt att fylla) tjänst, i stället för att vänta tills kandidaterna själva anmäler sig. Detta sker ofta via plattformar som LinkedIn och andra professionella nätverk. Målet är att nå den latenta arbetslösa som (nu) inte aktivt söker en ny jobb, men som ändå är öppen för intressanta möjligheter. Det kommer endast att publiceras tjänster hos Uppdragsgivaren där kandidaten vid placering endast direkt anställs av WSRL, utan mellankomst av Uppdragsgivaren. Detta kan vara tjänster inom olika målgrupper från Uppdragsgivare. Tjänstgöringen innebär en insatsplikt. Den upphandlande tjänsten behåller till alla tider rätt att välja att välja ut föreslagna kandidater och inbjuder endast kandidater efter eget bedömning till samtal. WSRL söker en Uppdragsgivare som proaktivt både medtänkande, rådgivande inom ramen för detta uppdrag och utförande i fråga om ovanstående och som är i stånd att anpassa strategin på grundval av feedback och förändrade behov. Ett brett och relevans nätverk är därvid avgörande.