Irland – Konsulttjänster för personalförvaltning – TR5801 - Leadership, Culture and Organisational Capability Services Framework

ESB avser att inrätta ett flerpartssamarbetsavtal för leverans av ledarskap, kultur och organisationsförmåga-tjänster för att stödja leveransen av ESB:s kultur- och förmågestrategi. Samarbetsavtalet kommer att ge tillgång till expert tjänsteleverantörer för att stödja meddesign, utveckling, distribution och kontinuerlig evolution av Kultur- och förmågeinitiativ över hela ESB. Den föreslagna omfattningen omfattar följande tjänsteområden: Anställd- och ledarförmågeutveckling; Ledarutveckling; Strategisk arbetsstyrkeplanering och talanghantering; Digital, data och AI; och organisationsutveckling, förändringshantering, kultur och framtidens arbetsliv. Sökande behöver inte demonstrera expertis inom alla tjänsteområden. Sökande kan demonstrera relevans erfarenhet och förmåga inom ett eller flera områden inom den totala omfattningen av ramavtalet. Samarbetsavtalet kommer att ha en initial term på tre år. Den kontrakterande enheten har rätt att förlänga samarbetsavtalet för ytterligare perioder, upp till en maximalt total samarbetsavtalstid på åtta år.