Belgien – FoU-tjänster samt tillhörande konsulttjänster – Flankerend onderzoeks- en evaluatieprogramma Loopbaankrediet

Detta bestämt beskriver det flankerande forsknings- och utvärderingsprogrammet för systemet för karriärkredit. Det är det nya systemet för subventionerad karriärledning som Departement WEWIS kommer att införa från 2027 för att stödja och stärka yrkesaktiva personer i deras karriär. Systemet för karriärkredit är efterföljaren till det nuvarande systemet för karriärchequer. Det flankerande forsknings- och utvärderingsprogrammet har följande mål:

• Bedöma i vilken utsträckning reformmålen för systemet för karriärkredit kring kvalitet, effektivitet och administrativ förenkling har uppnåtts

• Bedöma i vilken utsträckning subventionerad karriärledning via systemet för karriärkredit bidrar till positiva effekter hos användarna på kort och medellång sikt

• Identifiera möjligheter för ytterligare utveckling och justering av systemet för karriärkredit för att stärka, övervaka och utvärdera systemets effektivitet och effektivitet i framtiden

• Lära sig hur anställda och självständiga kan stödjas optimalt i sin aktiva karriär

För att uppnå dessa mål identifierar uppdragsgivaren fem delar:

1. Utvärderbarhets- och inceptionsstudie av karriärpolitik

2. Processutvärdering av systemet för karriärkredit

3. Utvärdering av systemet för karriärkredits effektivitet

4. Utveckling och testning av ram för framtida policyövervakning och utvärdering

5. Aktiviteter i funktion av kunskapsdelning, spridning och validering