Tyskland – Programmering av mjukvara samt rådgivning – Ext. DL für SAP HCM Betrieb

Hereon använder för närvarande SAP ERP 6.0 EHP8 HCM för personaladministration och -utbetalning. För att stödja personalprocesser används komponenterna Personaladministration, Personaltidhantering, Personalutbetalning, Personalkostplanering och Obligoförvaltning. Dessutom använder Hereon SAP Process & Forms, olika arbetsflöden samt Employee Self-Service (ESS) och Manager Self-Service (MSS) baserat på SAP-Portal för att accelerera administrativa processer. SAP-Portal med Self-Services samt det elektroniska inköpssystemet är integrerat i Hereon-Intranet. Systemlandskapet består av ett centralsystem med alla moduler i en 2-system-arkitektur. Sedan oktober 2025 är SuccessFactors med modulen Recruiting i produktion. För underhåll och support av SF Recruiting har en extern leverantör beställts. Just nu planeras en omställning av SAP NetWeaver Portal 7.5 för Employee och Manager Self-Services till ett SAP-FIORI-Portal och ska tas i beaktande i det senare underhållsutbudet respektive konsultportföljen (kontinuerligt från 2028). Dessutom pågår en utlysning för "Introduktion av Travelmanagement på Hereon" för att ersätta Notes. Denna kontinuerliga underhåll från 2027 (om ett SAP-modul införs) ska eventuellt tas i beaktande i tjänstutbudet respektive konsultportföljen, liksom den perspektiviska integrationen i SAP S/4HANA (kontinuerligt från 2027).