Polen – Snöröjning – Zimowe utrzymanie dróg, parkingów i chodników na terenie Gminy Andrychów w roku 2027

4.1 Uppdraget gäller vinterunderhåll av vägar, parkeringar och gångvägar i Andrychóws kommun under 2027, med följande uppgifter: 4.1.1 Uppgift nr 1 – staden Andrychów 4.1.2 Uppgift nr 2 – Sołectwo Rzyki 4.1.3 Uppgift nr 3 – Sołectwo Targanice 4.1.4 Uppgift nr 4 – Sołectwo Brzezinka 4.1.5 Uppgift nr 5 – Sołectwo Roczyny 4.1.6 Uppgift nr 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.1.7 Uppgift nr 7 – Sołectwo Zagórnik 4.1.8 Uppgift nr 8 – Sołectwo Inwałd 4.1.9 Uppgift nr 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.2 Vinterunderhållet av vägar omfattar särskilt: 4.2.1 Sno- och isrensning av vägar; 4.2.2 Sno- och isrensning av gångvägar, parkeringar och ställplatser. 4.3 Den detaljerade beskrivningen av uppdraget innehåller bilaga nr 10 till SWZ tillsammans med bilagorna: 10.1 Standarder för vinterunderhåll av vägar, 10.2 Teknisk specifikation, 10.3 Lista över vägsträckor, gångvägar och parkeringar. 4.4 Uppdragstagaren är skyldig att genomföra uppdraget enligt villkor och villkor som beskrivs i kontraktprojektet som utgör bilaga nr 6 till SWZ. 4.5 Beställaren delar upp uppdraget i 9 delar: 4.5.1 Del 1: Uppgift nr 1 – staden Andrychów 4.5.2 Del 2: Uppgift nr 2 – Sołectwo Rzyki 4.5.3 Del 3: Uppgift nr 3 – Sołectwo Targanice 4.5.4 Del 4: Uppgift nr 4 – Sołectwo Brzezinka 4.5.5 Del 5: Uppgift nr 5 – Sołectwo Roczyny 4.5.6 Del 6: Uppgift nr 6 – Sołectwo Sułkowice Łęg 4.5.7 Del 7: Uppgift nr 7 – Sołectwo Zagórnik 4.5.8 Del 8: Uppgift nr 8 – Sołectwo Inwałd 4.5.9 Del 9: Uppgift nr 9 – Sołectwo Sułkowice Bolęcina 4.6 Beställaren kräver, enligt artikel 95 paragraf 1 av lagen om offentlig upphandling, att utföraren eller underentreprenören anställer personer som utför de av beställaren angivna uppgifterna inom ramen för genomförandet av uppdraget, om utförandet av dessa uppgifter innebär att utföra arbete på det sätt som beskrivs i artikel 22 § 1 av lagen om arbete (Dz. U. z 2025 r. poz. 277 z późn.zm.) det vill säga: arbeten relaterade till snörensning och isbekämpning. 4.7 Uppdragstagaren är skyldig att lämna beställaren på varje begäran inom den angivna tiden i inbjudan följande bevis för att uppfylla kravet på anställning enligt anställningsavtal av utföraren eller underentreprenören av personer som utför de i punkt 4.6 SWZ angivna uppgifter under genomförandet av uppdraget: 4.7.1 en förklaring från utföraren eller underentreprenören om anställning enligt anställningsavtal av personer som utför de uppgifter som avser inbjudan från beställaren. Denna förklaring bör innehålla särskilt: en detaljerad beskrivning av den enhet som lämnar förklaringen, datumet för inlämning av förklaringen, att de uppgifter som avser inbjudan utförs av personer anställda enligt anställningsavtal med angivelse av antalet dessa personer, för- och efternamnen på dessa personer, typ av anställningsavtal och arbetstid, samt signatur av en person som är befogen att lämna förklaring på uppdragstagarens eller underentreprenörens vägnar, 4.7.2 förklaringar från anställda arbetstagare som innehåller information, inklusive personuppgifter, som krävs för att verifiera anställning enligt anställningsavtal, särskilt för- och efternamn på den anställda arbetstagaren, datumet för inlämning av anställningsavtalet, typ av anställningsavtal och omfånget av arbetstagarens uppgifter, 4.7.3 en av utföraren eller underentreprenören bekräftad kopia av anställningsavtalet/avtalen för personer som utför uppgifter under genomförandet av uppdraget, som avser ovanstående förklaring från utföraren eller underentreprenören (tillsammans med dokumentet som reglerar omfånget av uppgifter, om det har utarbetats). Kopian av avtalet/avtalen bör anonymiseras på ett sätt som säkerställer skydd av arbetstagarnas personuppgifter, enligt bestämmelserna i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 den 27 april 2016 om skydd av fysiska personer med avseende på bearbetning av personuppgifter och om fri rörelse av sådana data samt om upphävande av direktivet 95/46/WE (det vill säga särskilt utan adresser, personnummer för arbetstagare). För- och efternamn på arbetstagaren underkastas inte anonymisering. Information såsom: datum för inlämning av avtalet, typ av anställningsavtal, omfånget av uppgifter och arbetstid måste vara möjlig att identifiera,