Belgien – Programvara för tidsredovisning eller personal – Aankoop en implementatie van een HR Informatiesysteem

Inköp och implementering av ett HR-informationssystem för OPZC Rekem. Målet är att göra vår HR-avdelning inom OPZC Rekem mer effektiv och serviceinriktad genom implementeringen av ett nytt HR-informationssystem (HRIS). För närvarande sker många HR-processer fortfarande manuellt, vilket är felkänsligt och tidskrävande och ger otillräcklig insikt och service. Ett HRIS ska automatisera dessa processer, centralisera data, möjliggöra självbetjäningsfunktioner för medarbetare, garantera kvaliteten på data, rapportering och stödja beslut baserade på data. Vi föredrar en plattform som täcker HR-cykeln så fullständigt som möjligt och byter data nahtlöst med andra plattformar såsom lönesystem (socialt sekretariat) och tidregistrering. Vi förväntar oss att vårt HR-informationssystem kan utbyta digitala data med andra HR-moduler såsom tidregistreringssystemet och lönesystemet.