Frankrike – Utbildning av personal – Formations management et projet (lot 1) et Ateliers des managers (lot 2) - PHASE CANDIDATURES

Region Pays de la Loire är engagerad i en betydande förändringsprocess med ambitionen att positionera sig som en "agil och strategisk" samhällsorganisation. Denna process genererar en justering av offentliga politiker, processer, arbetsmetoder och positionerar ledningslinjen (hierarkiska ledare, projektledare) ännu mer som animatörer och förmedlare av denna process. För att stödja denna dynamik väljer Region att investera kraftigt i stöd för ledare genom ett specifikt utbildningserbjudande, anpassat till Regionens referensramar, och genom att etablera manageranimationsverkstäder (dessa verkstäder syftar till att ta avstånd från sina praktiker, sätta upp åtgärdsplaner, stödja team i utformningen av deras ledningsprojekt, justera funktionen av arbetsgrupper, etc.). Den vill bli stöttad av en leverantör som erbjuder expertis och förmåga att bära dessa enheter för sina 4000 anställda och särskilt sin ledningslinje (250 personer på högkvarter, 200 personer i gymnasier). Det här ramavtalet har därför som objekt att utbilda Region Pays de la Loire:s anställda inom området "ledning" och "projektledning" och att organisera managerverkstäder. Nedan följer några exempel på de stora utbildningsteman som förväntas:

• Att vara ledare i en samhällsorganisation: grunderna

• Att stödja förändring

• Att mästra och styra projektmodellen

• Riskledning och krishantering

• Utvärdering av offentliga politiker

Nedan följer några detaljer om managersverkstäderna och vad som förväntas av dem:

• Erbjuda managers i samhället ett erbjudande om managerverkstäder, som kompletterar de redan existerande stödsystemen, såsom utbildning, animation av yrkesgemenskapen för managers, tematiska möten för delad kunskap mellan kollegor, konferenser, etc.

• Församma ledarna i samma kollektiv för att stärka den gemensamma managerkulturen och förenkla samarbetet i team.