Гepмaния – Спомагателни услуги за държавното управление като цяло – Wissenschaftlich-methodische Begleitung der Durchführung eines Wettbewerbs für den CSR-Preis der Bundesregierung

Цената за КСР на федералното правителство е съществен елемент от стратегията за КСР на федералното правителство и подчертава добри пример за обществено отговорно поведение на предприятията. Тя е връчвана от 2013 г. пет пъти, всяка година под патронажа на действащите федерални министри за труд и социални въпроси. Цената трябва да бъде връчена отново в началото на 2028 г. Цената за КСР е установен формат с висок престиж, добре познат на предприятията и заинтересованите страни. Неговите уникални характеристики са научното придружаване при избора на лауреатите, както и процеса на взимане на решения от многостранна група заинтересовани страни под председателството на Федералното министерство на труд и социални въпроси. Цената за КСР отличава предприятията за устойчиво икономическо поведение, както и по цепочката на доставките. Визуализирането на такива образци дава на други предприятия важна ориентация. Лауреатите от последните години са показали, че отговорно управление на предприятията не е разход, а че икономическа и обществена стойност могат да бъдат комбинирани. Търсят се образцови проекти и мерки в предприятията в различни тематични области, които показват как може да се постигне отговорно и устойчиво управление на предприятията. Примерите трябва да подбуждат за подражание. Както при последния конкурс, Цената за КСР 2028 не ще отличава цялото устойчивостно изпълнение на предприятията, а мерките и проектите в няколко предварително определени категории. Категориите ще бъдат преработени до публикуването на конкурсната обявка. Всички важни етапи на Цената за КСР се придружават научно от изпълнител. Освен полирането на развитието на категориите, фокусът на работата се залага предимно на анализа на кандидатурите, качествената валидация на представените мерки и обработването на резултатите за журито. Търсим изпълнител, който да придружава конкурса по отношение на методиката. Очаква се изпълнение на следните задачи: · Развитие на критериите за категориите на наградите, разработване на въпроси за формуляра за кандидатура, създаване на матрица за оценка · Разглеждане на получените кандидатури по матрицата за оценка · Съставяне на дълъг списък в съгласие с Федералното министерство на труд и социални въпроси · Обработка на резултатите за журито, както и представяне на изследването на място при заседанието на журито · Съставяне на кратък списък на базата на решението на журито · Операционализация на качественото изследване на мерките в краткия списък, съответно в съгласие с Федералното министерство на труд и социални въпроси (несколько кръга за съгласуване): идентифициране на релевантни заинтересовани страни (например, гражданско общество, местни жители, наука), разработване на интервю-руководства за (1) предприятията в краткия списък, както и (2) за релевантните заинтересовани страни, идентифициране на възможни източници за анализ на околната среда, разработване на концепция за оценка · Извършване на по 15 интервюта на място при всички предприятия в краткия списък (общо около 15 интервюта), включително намиране на подходящи дати и съгласуване · Извършване на поне по 2 интервюта с заинтересовани страни (по телефон / онлайн) за всички предприятия в краткия списък (общо около 30-35 интервюта) · Изследване на околната среда при номинациите (например, преса) · Обработка на резултатите от анализа за журито и представяне на място при заседание на журито · Съставяне на профили за всички мерки в краткия списък, вземайки предвид предложенията на журито.