Бeлгия – Услуги по разработване на софтуер за управление на работното време и човешките ресурси – Aankoop, implementatie en onderhoud van een Applicant Tracking System (ATS)

Този договор се отнася за закупуването, имплементацията и поддържане на система за отследяване на кандидати (ATS), при което изпълнителят е отговорен за набирането на нови служители. Целта е да се управлява цялото процедура за набиране и отбор на персонал в една инструмент, в облачно приложение, при необходимост или полза чрез интеграция с други вътрешни и външни платформи, за да се гарантира максимална ефективност и автоматизация. Град Брюге, OCMW Брюге и асоциациите на OCMW Брюге работят в рамките на правна рамка (регламент за правно положение), което означава, че съществуват някои допълнителни изисквания по сравнение с фирма от подобен размер от частния сектор. Тези разлики не са толкова по същество, колкото по правна и процедурна природа. Системата трябва да поддържа правно устойчив, прозрачен и обектен процес, който отговаря на принципите на равенство, недискриминация, мотивационна задължителност и публичност, с фиксирани процедури, унифицирани критерии за отбор и необходимите възможности за отчетност. Едновременно с това, ATS трябва да предлага достатъчна гъвкавост и удобство за използване както за потребителя на бекенда, така и за кандидата, за да се контролират сроковете за преминаване, да се подобри кандидатския и потребителския опит и да се позволи модерен процес на отбор.