Polsko – Služby související s likvidací odpadů a odpady – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. Předmětem zakázky je přijetí, transport a zpracování komunálních odpadků od vlastníků obydlených i neobydlených nemovitostí (rekreační pozemky, na kterých se nacházejí rekreační chatky nebo jiné nemovitosti využívány k rekreačním účelům) z území obce Bytoń. Podrobný popis předmětu zakázky obsahuje Příloha č. 4 k Specifikaci podmínek zakázky. 2. Podrobné povinnosti dodavatele v rámci realizace předmětu zakázky stanoví plánovaná ustanovení smlouvy ohledně veřejné zakázky - Příloha č. 1 k Specifikaci podmínek zakázky. 3. Zakazatel neumožňuje podávání částečných nabídek - zdůvodnění nedělení zakázky na části: Rozdělení předmětu zakázky na části není technicky a organizačně opodstatněné. Rozdělení rozsahu na části, které by tvořily celou zakázku, hrozilo by nadměrnými technickými obtížemi a nadměrnými náklady na realizaci zakázky. Nutnost koordinace činností různých dodavatelů realizujících jednotlivé části zakázky mohla by vážně ohrozit správné provedení zakázky. 4. Při realizaci zakázky se dodavatel zavazuje dodržovat požadavky stanovené v čl. 68a ve spojení s čl. 68b bod 3 písm. d zákona ze dne 11. ledna 2018 o elektromobilitě a alternativních palivech (S. z. z 2024 r., č. 1289, se zm.). 5. Požadavky v oblasti zaměstnání na základě pracovního poměru, v okolnostech, o nichž je řeč v čl. 95 pzp: Zakazatel vyžaduje, aby dodavatel nebo subdodavatel zaměstnával na základě pracovního poměru osoby provádějící činnosti v rámci realizace zakázky, pokud provedení těchto činností spočívá v práci prováděné způsobem stanoveným v čl. 22 odst. 1 zákona ze dne 26. června 1974 - Zákoník práce (tj. S. z. z 2025 r. č. 277) týkající se fyzických pracovníků řidičů, pracovníků přijímajících odpady, uklízejících území po jejich přijetí, instalujících kontejnery, kteří budou účastnit se realizace předmětu zakázky. K ověření zaměstnání na základě pracovního poměru dodavatelem nebo subdodavatelem, zakazatel vyžaduje, aby dodavatel nebo subdodavatel předložil zejména: prohlášení dodavatele nebo subdodavatele o zaměstnání pracovníka na základě pracovního poměru, obsahující informace, včetně osobních údajů, nutných k ověření zaměstnání na základě pracovního poměru, zejména jméno a příjmení zaměstnaného pracovníka, datum uzavření pracovního poměru, druh pracovního poměru a rozsah povinností pracovníka - nejpozději v den uzavření Smlouvy. V případě potřeby provádění změn ve složení týmu provádějícího práce, dodavatel o tomto faktu informuje zakazatele. Během realizace zakázky má zakazatel právo provádět kontrolní činnosti vůči dodavateli nebo subdodavateli ohledně dodržování požadavku zaměstnání na základě pracovního poměru osob provádějících výše uvedené činnosti. K ověření v rámci kontrolních činností zaměstnání na základě pracovního poměru dodavatelem nebo subdodavatelem, zakazatel předpokládá možnost požadovat zejména: a) prohlášení zaměstnaného pracovníka, b) prohlášení dodavatele nebo subdodavatele o zaměstnání pracovníka na základě pracovního poměru, c) ověřenou kopii pracovní smlouvy zaměstnaného pracovníka, d) další dokumenty - obsahující informace, včetně osobních údajů, nutných k ověření zaměstnání na základě pracovního poměru, zejména jméno a příjmení zaměstnaného pracovníka, datum uzavření pracovního poměru, druh pracovního poměru a rozsah povinností pracovníka. V případě opodstatněných pochybností o dodržování pracovního práva dodavatelem nebo subdodavatelem může zakazatel požádat o provedení kontroly Státní inspekcí práce. 6. Alternativní nabídky: Zakazatel neumožňuje podávání alternativních nabídek. 7. Doplňkové zakázky: Zakazatel neplánuje udělení zakázek, o nichž je řeč v čl. 214 odst. 1 bod 7 pzp. 8. Zakazatel nezahrnul do popisu předmětu zakázky požadavky v oblasti přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením, protože zakázka není určená k užívání fyzickými osobami, požadavky v oblasti přístupnosti pro osoby se zdravotním postižením se ne týkají zaměstnanců zakazatele.