Belgien – Personaleformidling, herunder midlertidigt ansatte – Ter beschikking stellen van uitzendkracht

Opdraget vedrører stillingen af en til på en fleksibel måde, med eller uden egen udvælgelse, af lejede arbejdskræfter, når V.V.M. De Lijn ønsker at benytte sig af dette for at opfylde deres personale behov. Benyttelsen af lejede arbejdskræfter er tilladt i følgende tilfælde:

1. midlertidig erstatning af en fastansat, hvis arbejdskontrakt er suspenderet;

2. midlertidig erstatning af en fastansat, hvis arbejdskontrakt er ophørt;

3. midlertidig erstatning af en fastansat med deltidskarrierepause eller med reduceret arbejdsevne i forbindelse med omsorgskredit;

4. midlertidig øgning af arbejde;

5. udførelse af ugentlig arbejde;

6. i forbindelse med ansættelsestrajekter.

Vi skelner mellem tre typer opdrag inden for denne rammeaftale:

- Ordinære opdrag: lejevirksomheden indsættes for at starte en aktiv søgning og screening efter egne kandidater. Lejevirksomheden, hvis foreslåede kandidat er valgt som endelig kandidat af V.V.M. De Lijn, står for hele den administrative behandling og ansættelse via lejearbejde.

- Lønopdrag: herved stiller De Lijn selv én eller flere kandidater. Lejevirksomheden står for hele den administrative behandling og ansættelse via lejearbejde/fleksibel ansættelse.

- Udvælgelsesgebyr opdrag: lejevirksomheden søger på opdrag fra De Lijn efter egne kandidater til en midlertidig stilling, og den udvalgte kandidat træder (med eller uden en periode af lejearbejde) i tjeneste hos kunden via en aftale af (u)bestemt varighed. De Lijn betaler herved et udvælgelsesgebyr til lejevirksomheden.