Finland – Voksenundervisning og undervisning i øvrigt – Kirkkonummen, Vihdin ja Siuntion työvoimapalveluiden yhteishankintakoulutusten monitoimittajapuitejärjestelyn hankinta

Med denne indkøb skal der oprettes et rammeaftale for fællesindkøb af uddannelser. Til rammeaftalen godkendes alle tilbudsgivere, der opfylder de krav om egnethed og andre minimale krav, som er fastsat i opfordringen om tilbud. Tilbudderne pointberedes ikke, og der oprettes ingen rangordning mellem tilbudsgiverne i rammeaftalens oprettelsesfase. Der oprettes ingen fortrinsordning mellem tjenesteleverandørerne. Målet er at godkende mindst to tjenesteleverandører til hvert område. Et område kan dog også oprettes, hvis der kun kan godkendes én tjenesteleverandør. Hvis der godkendes mindst to tjenesteleverandører til et område, så konkurreres alle uddannelser, der oprettes i dette område, mellem de godkendte tjenesteleverandører i dette område som uddannelsesvis småkonkurrencer. Hvis der kun godkendes én tjenesteleverandør til et område, så konkurreres der ikke uddannelsesvis. I stedet bedes tjenesteleverandøren om at give en detaljeret uddannelsesvis prisforslag i overensstemmelse med rammeaftalens vilkår. En tjenesteleverandør, der er godkendt til rammeaftalen, anses for at være bundet af rammeaftalens vilkår ved at give sit tilbud. Det tidlige forhold mellem tjenesteleverandøren og indkøbsenheden reguleres af indkøbsbeslutningen, opfordringen om tilbud med vedlagte dokumenter samt tjenesteleverandørens tilbud. Uddannelsesvise indkøbsaftaler indgås med de valgte tjenesteleverandører på grundlag af småkonkurrencerne, eller hvis der kun er godkendt én tjenesteleverandør til et område, på grundlag af denne tjenesteleverandør's detaljerede uddannelsesvise prisforslag. Arbejdsstyrkeforvaltningen kan organisere arbejdsstyrkeuddannelser sammen med en arbejdsgiver, en person, der har fået opgaven at blive selvstændig, eller et firma, der har overført selvstændighedsrettighederne, således at denne deltager i finansieringen af uddannelsen (fællesindkøbsuddannelser) (Lov om arbejdsstyrkeydelser 380/2023). I denne indkøb er uddannelserne navngivet: - Uddannelse for ledige = RekryUddannelse - Uddannelse for opsigelsesmedarbejdere = ÆndringsUddannelse - Uddannelse for ansatte = PræcisionsUddannelse RekryUddannelse er beregnet til situationer, hvor en virksomhed mangler fagligt kvalificeret arbejdskraft, og der ikke er tilgængelig fagligt kvalificeret arbejdskraft. Uddannelsen svarer på virksomhedens behov for ny arbejdskraft, og den er tilpasset virksomhedens behov for faglig arbejdsstyrkeuddannelse. I RekryUddannelsen deltager den rekrutende virksomhed i planlægningen, markedsføringen, valget af studerende, gennemførelsen og finansieringen af uddannelsen. Uddannelsens mål er at give studerende de nødvendige viden og færdigheder til de arbejdsopgaver, der kræves i uddannelsesområdet, således at de, der har gennemført uddannelsen, kan ansættes i den rekrutende virksomhed. De specifikke uddannelsesmål fastsættes på grundlag af de behov, som den virksomhed, der deltager i RekryUddannelsen, har. PræcisionsUddannelse er beregnet til at opdatere eller udvide personalets færdigheder i virksomhedens eller en anden organisations forandring- og udviklingssituationer, hvis personalets faglige kompetencer ikke svarer til de ændrede forhold. Udviklingen af færdighederne integreres altid i virksomhedens normale (virksomheds)drift. ÆndringsUddannelse er beregnet til situationer, hvor arbejdsgiveren midlertidigt reducerer eller suspenderer personale eller når arbejdsgiveren helt indstiller sin virksomhed. Med videreuddannelse hjælper man arbejdstagerne med at finde et nyt erhverv eller arbejde. Til rammeaftalen vælges alle tilbudsgivere, der opfylder de krav om egnethed og andre minimale krav, som er fastsat i opfordringen om tilbud. En tilbudsgiver kan søge om at blive godkendt til ét eller flere områder. I rammeaftalens oprettelsesfase bedes der ikke om uddannelsesvise priser, og der sammenlignes ikke tilbuddene. Der oprettes ingen fortrinsordning mellem de valgte tjenesteleverandører. Rammeaftalen lukkes efter oprettelsesfasen. Der optages ingen nye tjenesteleverandører i løbet af rammeaftalens gældende periode. Uddannelsesvise priser, gennemførelsesplaner, personelressourcer og andre oplysninger, der skal sammenlignes i småkonkurrencerne, bedes om i forbindelse med den uddannelsesvise opfordring om tilbud. Rammeaftalen er opdelt i seks områder: 1. Industri, produktion og logistik 2. Bygge-, ejendoms- og infrastruktur 3. Handel, erhverv, administration og ICT 4. Serviceområder 5. Undervisning, social- og sundhedssektor 6. Andre arbejdsstyrkeydelser, der kræver uddannelse. En mere detaljeret beskrivelse af områderne findes i vedlæg 1. Beskrivelse af indkøbsgenstandet I opfordringen om tilbud, afsnit "Andre betingelser" angiver tilbudsgiveren, hvilke område/områder han søger om. Omdeling i områder betyder ikke, at de er sammenlignelige dele