Belgien – Udvikling af programmel til uddannelses- og underholdningsformål – Services pour l'implémentation et la maintenance applicative d'une plateforme RH pour l’administration du personnel, la gestion de la rémunération, le recrutement, la gestion des formations et de la performance

Dette indkøbsdossier omfatter tjenester til implementering og vedligeholdelse af applikationer for SAP Successfactors-løsningen til personalafdelingen, løn- og tidsadministration, rekruttering, onboarding, uddannelses- og præstationsstyring. 1. Den omfatter blandt andet: - Implementeringsaktiviteter for de relevante moduler i løsningen: o Analyse as is-to be; o Konfiguration af løsningen; o Dataoverførsel; o Testing; o Udplacering; o Brugertræning; o Hypercare. - Supportaktiviteter for disse: o Incidentstyring, o Release management, Konfiguration af systemændringer (anmodet af ORES eller pålagt af ændringer i lovgivningen), o Videregivelse af viden/ træning … Den forventede varighed af den nuværende rammeaftale er 8 år. 2. Omfang af efterfølgende kontrakter: - Efterfølgende kontrakt nr. 1: Implementering og vedligeholdelse af applikationer for modulerne « Employee Central (signalering), Payroll (ORES er ansvarlig for bruttorenteregning), Time » - Efterfølgende kontrakter: Implementering og vedligeholdelse af applikationer for modulerne « Rekruttering, Onboarding, Learning, PM, Succession (TALENT-område) ».