Belgien – Arbeitsvermittlungsdienste – Assessment & development centers 2027-2030 in 4 loten

- Los 1: Niveau C-Level (Klassen 1 bis 3): (General) Manager, Dienstleiter;

- Los 2: Niveau nicht C-Level (Klassen 4 und 5): höhere Führungskräfte: Abteilungsleiter (Stellvertreter), Experte;

- Los 3: Niveau nicht C-Level (Klassen 6 und 7): mittlere Führungskräfte (Universitätsniveau);

- Los 4: IT-Profile (alle Niveaus): CIO, Head of, CISO, Manager, Architekten, Analysten, Programmmanager, Softwareingenieure, Geschäftsbereichsleiter...

// Der Gegenstand des Auftrags zielt darauf ab, Assessment- und Entwicklungsbüros zu beauftragen, um technische und verhaltensbezogene Kompetenzen im Rahmen einer Auswahl zu bewerten oder um die Kompetenzen von Mitarbeitern zu entwickeln, die von der internen Mobilität sowohl innerhalb der SNCB als auch in ihrer Tochtergesellschaft Ypto profitieren möchten.