Frankreich – Ausbildung – Accord-Cadre pour des prestations de formations "Parcours d’upskilling et de reskilling sur les métiers SI"

Um Effizienz und Reaktionsfähigkeit zu steigern, hat die EDF-Gruppe beschlossen, einen Auftrag zu vergeben, der sich auf die Lieferung von primär digitalen Schulungen im Rahmen von Professionalisierungs- oder Umqualifizierungsmaßnahmen richtet. Interne Umqualifizierungsprogramme (über berufliche Weiterbildung oder Umqualifizierung) zielen insbesondere darauf ab:

- Mitarbeiter auf neue Arbeitsplätze / Kompetenzen in Entwicklung umzuqualifizieren

- Interne Kandidaten zu identifizieren, die durch klassische Auswahlverfahren nicht gefunden worden wären, basierend auf Kriterien wie Wunsch und Potenzial anstelle von Ausbildung oder Karriereweg

- Diese Mitarbeiter im Hinblick auf die Strategie zur Entwicklung der Kompetenzen und die IT-Herausforderungen der EDF-Gruppe zu schulen und zu begleiten.

Rahmenvertrag über eine Dauer von 8 Jahren, davon 5 Jahre fest und 3 Optionen von jeweils 12 Monaten. 2 Lose sind vorgesehen:

- Los 1: 100% Fernlehrgänge mit Abschluss / Zertifikat RNCP

- Los 2: Fern- und Präsenzlehrgänge mit Zertifikat RNCP

Es handelt sich um einen Gruppenauftrag und EDF SA wird auch für mehrere Tochtergesellschaften einkaufen (insbesondere für ENEDIS, FRAMATOME, EDF RENOUVELABLES, DALKIA...).