Spanien – Ausbildung – IMPARTICIÓN DE ACCIONES PARA LA REACTIVACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD A NIVEL NACIONAL, A TRAVÉS DEL TALLER "ABRIENDO PUERTAS. TALENTO SENIOR"

Von der Asociación Inserta Empleo wird die Durchführung von MASSNAHMEN ZUR BERUFLICHEN WIEDERBELEBUNG, UM DIE BESCHÄFTIGUNGSBEHINDERUNG VON PERSONEN MIT BEHINDERUNGEN DURCH DAS WORKSHOP "TÜREN ÖFFNEN. SENIOR TALENT" MIT 20 STUNDEN PRO WORKSHOP IM GESAMTEN LAND FREIGEGEBEN. Das Ziel ist es, die berufliche Wiederbelebung von Personen über 45 Jahren mit Behinderungen zu erleichtern, die, obwohl sie über Berufserfahrung verfügen, aus verschiedenen Gründen nicht auf dem Arbeitsmarkt sind: persönliche (wie der Verlust des Vertrauens oder das Fehlen von Motivation), soziale (wie Isolation oder ein geringes Unterstützungsnetzwerk) oder strukturelle (wie die Starrheit der Auswahlverfahren, der Mangel an Zugänglichkeit in den Arbeitsumfeldern oder die geringe Anpassung der Arbeitsplätze). Der Dienst sucht, ihre berufliche Hauptrolle wiederherzustellen, ihre berufliche Selbstachtung zu stärken und neue Möglichkeiten der Integration durch den Workshop "Türen öffnen. Senior Talent" zu schaffen. Der Workshop "Türen öffnen. Senior Talent" zielt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit und Wiedereingliederung in den Arbeitsmarkt zu fördern, indem sie Fähigkeiten fördert, die besonders mit dem Senior Talent verbunden sind: - Anpassungsfähigkeit an Veränderungen. - Wissens- und Erfahrungmanagement - Interpersonale Kommunikation - Emotionale Intelligenz - Proaktivität und Entscheidungsfindung - Teamarbeit und Zusammenarbeit - Selbstmanagement der Zeit und persönliche Organisation - Zielorientierung Diese Fähigkeiten werden durch einen Satz von Maßnahmen und Ressourcen, die als innovativ, ansprechend und hoch motivierend gestaltet sind, bearbeitet. Ihr kreativer Ansatz, der auf die Interessen und Lernformen der potenziellen Teilnehmer/innen zugeschnitten ist, zielt darauf ab, nicht nur die bearbeiteten Inhalte zu stärken, sondern auch ihre aktive Beteiligung am Prozess zu wecken, wodurch eine dynamische, nahe und mit den realen Herausforderungen der aktuellen Arbeitsumwelt ausgerichtete Bildungsformung ermöglicht wird. Die maximale Anzahl der Maßnahmen, die im Anfangszeitraum durchgeführt werden sollen, wird durch den Gesamtbetrag des in diesem Vertragsverzeichnis angegebenen Vertrags (bis zu maximal 200.000 Euro) festgelegt, unter Berücksichtigung des endgültigen Zuschlagspreises pro Maßnahme und der Bedürfnisse der Programmnutzer zu jedem Zeitpunkt.