Polen – Dienstleistungen im Zusammenhang mit Siedlungs- und anderen Abfällen – Odbiór, transport i zagospodarowanie odpadów komunalnych z terenu gminy Bytoń

1. Gegenstand des Auftrags ist die Entgegennahme, der Transport und die Entsorgung von kommunalen Abfällen von Eigentümern von bewohnten und unbewohnten Grundstücken (Feriengrundstücke, auf denen Ferienhäuser oder andere für Erholungs- und Freizeitzwecke genutzte Grundstücke stehen) im Gebiet der Gemeinde Bytoń. Eine detaillierte Beschreibung des Auftragsgegenstandes enthält Anhang Nr. 4 zur Spezifikation der Auftragsbedingungen. 2. Die detaillierten Pflichten des Auftragnehmers im Hinblick auf die Durchführung des Auftragsgegenstandes sind in den geplanten Bestimmungen des Vertrags über die öffentliche Auftragsvergabe - Anhang Nr. 1 zur Spezifikation der Auftragsbedingungen - festgelegt. 3. Der Auftraggeber gestattet keine Abgabe von Teilangeboten – Begründung für den Ausschluss der Aufteilung des Auftrags in Teile: Eine Aufteilung des Auftragsgegenstandes in Teile ist aus technischer und organisatorischer Sicht nicht sinnvoll. Eine Aufteilung des Umfangs in Teile, die den gesamten Auftrag bilden würden, würde zu übermäßigen technischen Schwierigkeiten sowie zu übermäßigen Kosten für die Auftragsausführung führen. Die Notwendigkeit der Koordination der Maßnahmen verschiedener Auftragnehmer, die die einzelnen Teile des Auftrags durchführen, könnte die ordnungsgemäße Durchführung des Auftrags erheblich gefährden. 4. Bei der Durchführung des Auftrags verpflichtet sich der Auftragnehmer zur Einhaltung der Anforderungen gemäß Art. 68a in Verbindung mit Art. 68b Punkt 3 Buchstabe d des Gesetzes vom 11. Januar 2018 über Elektromobilität und alternative Kraftstoffe (Dz. U. z 2024 r., poz. 1289, ze zm.). 5. Anforderungen im Hinblick auf die Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsverhältnisses, in den Umständen, die in Art. 95 pzp erwähnt werden: Der Auftraggeber verlangt die Beschäftigung durch den Auftragnehmer oder Subunternehmer auf der Grundlage eines Arbeitsverhältnisses von Personen, die Tätigkeiten im Rahmen der Auftragsdurchführung ausführen, wenn die Ausführung dieser Tätigkeiten darin besteht, dass die Arbeit in der in Art. 22 § 1 des Gesetzes vom 26. Juni 1974 - Arbeitsgesetzbuch (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277) festgelegten Weise ausgeführt wird, die sich auf die physischen Arbeiter, Fahrer, die Abfälle entnehmen, das Gelände nach deren Entnahme in Ordnung bringen, die Behälter aufstellen, die an der Durchführung des Auftragsgegenstandes teilnehmen, bezieht. Um die Beschäftigung durch den Auftragnehmer oder Subunternehmer auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages zu überprüfen, fordert der Auftraggeber insbesondere die Vorlage eines Nachweises des Auftragnehmers oder Subunternehmers über die Beschäftigung eines Arbeitnehmers auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages, der Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, enthält, die zur Überprüfung der Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages erforderlich sind, insbesondere den Namen und das Familienname des beschäftigten Arbeitnehmers, das Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrages, die Art des Arbeitsvertrages und den Aufgabenbereich des Arbeitnehmers - spätestens am Tag des Vertragsabschlusses. Im Falle der Notwendigkeit von Änderungen in der Zusammensetzung des Teams, das die Arbeiten durchführt, informiert der Auftragnehmer den Auftraggeber darüber. Während der Auftragsdurchführung ist der Auftraggeber berechtigt, Kontrollmaßnahmen gegenüber dem Auftragnehmer oder Subunternehmer im Hinblick auf die Einhaltung der Verpflichtung zur Beschäftigung von Personen auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages, die die oben genannten Tätigkeiten ausführen, durchzuführen. Um die Beschäftigung durch den Auftragnehmer oder Subunternehmer auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages im Rahmen der Kontrollmaßnahmen zu überprüfen, fordert der Auftraggeber insbesondere die Vorlage eines Nachweises des Arbeitnehmers, eines Nachweises des Auftragnehmers oder Subunternehmers über die Beschäftigung eines Arbeitnehmers auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages, einer beglaubigten Kopie des Arbeitsvertrages des beschäftigten Arbeitnehmers, die mit dem Original übereinstimmt, sowie anderer Dokumente, die Informationen, einschließlich personenbezogener Daten, enthalten, die zur Überprüfung der Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrages erforderlich sind, insbesondere den Namen und das Familienname des beschäftigten Arbeitnehmers, das Datum des Abschlusses des Arbeitsvertrages, die Art des Arbeitsvertrages und den Aufgabenbereich des Arbeitnehmers. Im Falle begründeter Zweifel an der Einhaltung des Arbeitsrechts durch den Auftragnehmer oder Subunternehmer kann der Auftraggeber eine Kontrolle durch die Staatliche Arbeitsinspektion verlangen. 6. Variantenangebote: Der Auftraggeber gestattet keine Abgabe von Variantenangeboten. 7. Ergänzende Aufträge: Der Auftraggeber sieht keine Vergabe von Aufträgen, wie in Art. 214 Abs. 1 Punkt 7 pzp erwähnt, vor. 8. Der Auftraggeber hat im Auftragsgegenstand keine Anforderungen im Hinblick auf die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen berücksichtigt, da der Auftrag nicht für die Nutzung durch natürliche Personen bestimmt ist, Anforderungen im Hinblick auf die Barrierefreiheit für Menschen mit Behinderungen betreffen nicht die Mitarbeiter des Auftraggebers.