Niederlande – Managementausbildung – Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL)

Die Verdiepende Persoonlijke Leiderschapsinterventie (VPL) kann als ein Bündel von Interventionen/Arbeitsformen betrachtet werden, die extern innerhalb bestehender Führungsprogramme (darunter später mehr) angeboten werden und insgesamt 1 bis etwa 1,5 Tage pro Programm dauern. Die VPL zielt darauf ab, das persönliche Führungsvermögen der Teilnehmer an den Führungsprogrammen zu vertiefen, die vertiefte Einblicke in ihre Qualitäten, Entwicklungsbereiche, Antriebe und Überzeugungen erhalten. In diesem Auftrag wird zwischen Talententwicklungsprogrammen und regulären Entwicklungsprogrammen unterschieden. Die Talententwicklungsprogramme sind: • TMG top, ein Talentprogramm für zukünftige TMG-Mitglieder; • Das Kandidatenprogramm (KP), ein Talentprogramm für zukünftige Topmanager (Direktoren). Die regulären Entwicklungsprogramme sind: • ABD LaB (Leiderschap aan Bod) für Topmanager (Direktoren); • OPL, Entwicklungsprogramm Führung für Senior-Leitungskräfte (Manager). Der maximale Auftragswert beträgt € 1.500.000,-